金寨县统计局2017年政务公开工作年报

2017年，县统计局按照县委、县政府的部署和县政务公开领导小组办公室的工作要求，坚持加强组织领导，拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，进一步推进政务公开工作，取得了良好的成效。根据县政务公开办公室《关于开展2017年度政务公开考评工作的通知》要求，现将工作总结如下：

  一、2017年政务公开开展情况

  （一）加强领导，健全政务公开工作机制

为确保机关各项政务公开工作落到实处，使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务公开工作领导小组，负责局政务公开工作的组织实施。2017年局领导变动后及时对领导小组进行了调整，由局长任组长，其他局领导任副组长。领导小组下设办公室。政务公开日常工作由办公室负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。为切实提高我局各科室、事业单位工作的透明度，提高工作效率，局党组多次召开专题会议，研究部署政务公开工作，并安排专人负责政务公开工作的日常事务，不定期对公开情况进行检查。做到了领导、机构、人员、经费“四到位”，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。政务公开工作经费实报实销。二是建立健全制度。我局通过建立健全统计局机关内部管理制度，包括信息公开统计制度、信息发布保密审查制度、信息主动公开管理制度、信息公开监督检查和责任追究制度等，促进了政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）规范建设，提高政务公开质量

  积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“数、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。我局还根据县编办的部署，结合本单位的实际，进一步完善了行政权力清单、责任清单、行政权力运行流程图等内容，并在政府信息公开网上进行公示公开。同时根据县政务公开办的季度通报情况，及时更新编制信息公开目录，充实个栏目内容，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受检查和监督。

  （三）用好载体，完善政务公开形式

在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托金寨县政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，发布统计相关知识、政务公开、工作动态、主要经济指标及统计法律法规等信息，逐一上网发布。一年以来，我局通过政府信息公开网、县政府门户网站等公开政务信息200余条。同时，我局还专门确定了综合科作为对外提供统计数据和信息的专门科室，提供详细的统计数据资料，接待上门索要统计数据和统计材料的单位和人员。全局上下力求通过政务公开工作，充分发挥统计部门的预警、监测、决策作用，为又好又快的经济社会发展提供保障。二是在局内工作中，有固定的政务公开形式。对干部人事任免、机关考核等情况及时予以公布。三是结合“12.4”法制宣传日，印发《中华人民共和国统计法》等统计法律法规，向社会各界和广大县民宣传统计法律法规。四是有效发挥广电等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。全年在县广播站、电视台举办三期农业普查、统计法规、名录库等专题节目。五是认真做好政府服务材料编印工作。2017年共计编印统计季报3份，专项调研4个课题，全年编印月度统计资料共11期。今年5月在县政府门户网站公开发布《2016年金寨县经济社会发展统计公报》，一年来我局有多篇统计分析和统计信息被省、市统计局采用。

（四）强化监督，确保政务公开落实

  在狠抓内部制约机制的同时，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

  二、存在的薄弱环节

  今年以来，通过推行政务公开工作，取得了一定的成效，一是进一步完善了信息公开目录，根据巡查要求及时更新完善单位公开目录；二是通过政务公开，促进了干部职工精神面貌的巨大变化；三是提高了办事效率。但距上级要求还有差距，如网站的政务公开信息还不够详实，信息公开不够及时，信息反映的层次还需要提升，有些分类目录还需要细化等问题。

  三、下一步工作打算

  一是进一步提高认识，切实加强对《政府信息公开条例》的学习宣传。继续将政务公开作为本局的工作重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

  二是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类信息的界定。按照《政府信息公开条例》等法规、规章、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。并在工作质量、态度、时效等方面进一步作出承诺，不断增强工作透明度。加强对公众关注度高的信息的梳理，加大重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学决策、民主决策。

  三是拓展公开形式。进一步发挥政府公报、新闻媒体的作用，加大网上公开的范围，及时更新网站内容，切实为公众提供快捷方便的服务。

                                    2017年12月25日