铁冲乡：昔日“北雁南飞” 今朝“金凤还巢”

亲情友情乡情是外出务工人员最难割舍的纽带。自全县开展“金凤还巢”工程以来，铁冲乡按照县人社局下发的文件要求，积极宣传家乡发展优势和创业优惠政策，努力打好“乡情牌”，用亲情乡情感召，多措并举开展劳动力资源信息采集工作，切实为乡村振兴打下坚实基础。

加强领导，压实责任。该乡第一时间召开乡村干部大会布置工作任务，成立了专项工作领导小组，明确了各村负责信息采集的专职人员与任务。明确时间节点，安排人员对信息平台的使用进行培训。同时严格落实干部包保制度，要求所有驻村乡干下村分片包保入户摸排，通过走访入户、电话访谈等方式对本籍16-65周岁的人员进行大排查，实时掌握在外务工人员的切实数据，确保摸清全乡劳动力资源。

广泛宣传，提高认识。该乡充分利用村村通广播、微信群、朋友圈等媒介对“金凤还巢”工程和“双招双引”优惠政策进行宣传，同时打电话询问在外务工人员的工作生活情况，叮嘱他们疫情期间在外一定要注意好个人安全，让游子体会到家乡的关怀。以“乡愁”为引，详细介绍“金凤还巢”的操作流程及相关政策，询问是否有回乡意愿，真心实意鼓励人才返乡，为实现乡村振兴添砖加瓦。同时新时代文明实践所（站）也组织志愿者深入村民小组，通过面对面讲解的方式跟群众宣传，解答群众疑问，提高广大群众对此项政策的认识和理解。

注重质量，确保成效。该乡要求各村细致开展劳动力资源状况采集、登记、汇总工作，保证采集的信息真实准确，同时组织人员对采集的信息进行随机抽查，建立奖惩机制，对错误的信息要求立即修改，并将此项工作纳入各村的年终考评，从而真正调动每个人的积极性，确保此次“金凤还巢”工程切实达到成效。