信件编号: | 20240611007 |
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信件类型: | 我要咨询 |
来信标题: | 工龄界定 |
来信时间: | 2024/06/11 15:48 |
来信内容: |
根据我国劳动合同法的相关规定,工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄,所以只有社保缴纳证明,没有劳动合同也可以证明工龄。请问有社保缴纳证明但是劳动合同丢失可以算工龄吗?
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答复单位: | 金寨县人社局 | ||||||||||
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办理时间: | 2024/06/13 11:38 | ||||||||||
回复内容: |
您好,根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位职工工龄计算等有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕104号)文件规定,2006年7月1日工资改革后,除国家或我省另有政策规定的外,只有与用人单位签订劳动合同并按规定缴纳城镇职工养老保险费的年限才能计算为连续工龄。如有不清楚的地方,请与金寨县人社局联系,电话:0564-7356156 |