本人自2024年4月入职至11月13日离职，离职时7月部分工资以及8月，9月，10月，11月工资未给予结清，多次沟通未果，根据《劳动法》第十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且社保医保均无。根据《工资支付暂行规定》第九条，员工辞职工资通常需要在解除或终止劳动合同时一次性结清。基于以上事实，我恳请相关部门能依法对该公司进行调查处理，责令其立即补发我被拖欠的工资及各项福利待遇。 我相信，相关部门会秉持公正、公平的原则，依法维护劳动者的合法权益，让我们老百姓能够得到应有的尊重和保障。