1.本政策对于返乡就业人群给予了大力的支持，但是对于一些条款和申请流程上有一些建议： 对于学费补贴只针对县重点企业，这对于在其他企业就业的返乡人员本身就不够公平，金寨的就业环境形势十分严峻，很多重点企业轮不到我们进去，这里不方便直接说，本身能不能进重点企业就不是我们求职者说的算的，另外企业按照什么标准评选重点企业这里也没有明确说明，所以这里针对其他企业的高学历人群是缺少公平性的。 2.根据社保医保去判断是否工作满半年，这太片面了，有的企业入职没有社保，医保和社保系统又分开的，也容易漏掉，这根本不是就业人员能决定的，员工也是受害者，这里为什么不能变通呢？