关于一次性伤残就业补助金计算基数的函

信件编号：	20250626003
信件类型：	我要咨询
来信标题：	关于一次性伤残就业补助金计算基数的函
来信时间：	2025/06/26 14:51
来信内容：	县人社局：我公司职工陈某，2019年因上班途中受工伤发生交通事故，经县交警大队认定，小汽车负本次事故的全部责任，陈某无责。2020年县人社局认定陈某为工伤。2021经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能障碍九级。今年2月，陈某本人提出辞职，解除劳动合同，要求我公司支付一次性伤残就业补助金。我公司认为，陈某是2019年发生的工伤，应当按2019年的上年全省社平工资为基数计算一次性伤残就业补助金。可陈某说，合同是今年（2025）解除的，应当按2025年的上年度全省社平工资标准计算一次性伤残就业补助金。请问县人社局，到底按哪个上年度的社平工资为基数来计算一次性伤残就业补助金？特此致函，盼回复。 2025年6月25日

信件编号：

20250626003

信件类型：

我要咨询

来信标题：

关于一次性伤残就业补助金计算基数的函

来信时间：

2025/06/26 14:51

来信内容：

县人社局：我公司职工陈某，2019年因上班途中受工伤发生交通事故，经县交警大队认定，小汽车负本次事故的全部责任，陈某无责。2020年县人社局认定陈某为工伤。2021经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能障碍九级。今年2月，陈某本人提出辞职，解除劳动合同，要求我公司支付一次性伤残就业补助金。我公司认为，陈某是2019年发生的工伤，应当按2019年的上年全省社平工资为基数计算一次性伤残就业补助金。可陈某说，合同是今年（2025）解除的，应当按2025年的上年度全省社平工资标准计算一次性伤残就业补助金。请问县人社局，到底按哪个上年度的社平工资为基数来计算一次性伤残就业补助金？特此致函，盼回复。 2025年6月25日

答复单位：	金寨县人社局
办理时间：	2025/07/01 17:16
回复内容：	尊敬的来信人：您好！您反映的问题已收悉，现回复如下： 2025年6月27日上午，金寨县人力资源和社会保障局工作人员联系您，了解到您单位工伤职工陈某于2025年2月28日主动提出解除劳动关系。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条第二款规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。2025年6月27日上午，金寨县人力资源和社会保障局工作人员再次联系您，告知您相关政策，按照目前工伤保险有关政策规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，如发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，可通过劳动仲裁或司法途径解决争议。感谢您对金寨人社工作的关心和支持！如有疑问，请联系金寨县人力资源和社会保障局，电话：0564-7066465。金寨县人社局此信件写信人未评价，写信人可登录网站后进行评价(如果已登录，请刷新页面)。

答复单位：

金寨县人社局

办理时间：

2025/07/01 17:16

回复内容：

尊敬的来信人：您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
2025年6月27日上午，金寨县人力资源和社会保障局工作人员联系您，了解到您单位工伤职工陈某于2025年2月28日主动提出解除劳动关系。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条第二款规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。2025年6月27日上午，金寨县人力资源和社会保障局工作人员再次联系您，告知您相关政策，按照目前工伤保险有关政策规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，如发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，可通过劳动仲裁或司法途径解决争议。

感谢您对金寨人社工作的关心和支持！如有疑问，请联系金寨县人力资源和社会保障局，电话：0564-7066465。

金寨县人社局