关于高层次人才引进政策落实的建议

信件编号：	20250721003
信件类型：	我要建议
来信标题：	关于高层次人才引进政策落实的建议
来信时间：	2025/07/21 11:16
来信内容：	尊敬的相关部门负责人：您好！我就人才引进政策中特设岗位聘任的落实问题向您进行咨询。根据人才引进政策明确规定：“对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制”。同时，金人才组〔2022〕7 号文件也已明确该政策可延续 5 年。然而，在申请相关职级变更的过程中，却被反馈必须有岗位空缺才能进行聘任，这与上述政策规定存在明显矛盾。鉴于此，特向您咨询该政策应如何落实，为何会出现政策规定与实际操作要求不一致的情况，以及针对目前遇到的职级变更聘任问题，应依据何种流程和标准进行处理。

信件编号：

20250721003

信件类型：

我要建议

来信标题：

关于高层次人才引进政策落实的建议

来信时间：

2025/07/21 11:16

来信内容：

尊敬的相关部门负责人：您好！我就人才引进政策中特设岗位聘任的落实问题向您进行咨询。根据人才引进政策明确规定：“对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制”。同时，金人才组〔2022〕7 号文件也已明确该政策可延续 5 年。然而，在申请相关职级变更的过程中，却被反馈必须有岗位空缺才能进行聘任，这与上述政策规定存在明显矛盾。鉴于此，特向您咨询该政策应如何落实，为何会出现政策规定与实际操作要求不一致的情况，以及针对目前遇到的职级变更聘任问题，应依据何种流程和标准进行处理。

答复单位：	金寨县人社局
办理时间：	2025/07/22 15:13
回复内容：	尊敬的来信人：您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：已电话与您联系。根据金发〔2017〕6号文件精神：对事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。结合国家、省、市相关文件精神，我们对事业单位引进的人才，如持有专业技术资格的，引进后全部按相应资格直接聘任专业技术职务。对引进后申报中级、高级职称的专业技术人员，做到优先申报，如果取得相应资格，经单位同意，可报上级部门审批特设岗位聘任相应职务。感谢您对我们工作的关心与支持！如有不清楚的地方，请与县人社局联系，联系电话：0564- 7356159。金寨县人社局此信件写信人未评价，写信人可登录网站后进行评价(如果已登录，请刷新页面)。

答复单位：

金寨县人社局

办理时间：

2025/07/22 15:13

回复内容：

尊敬的来信人：您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
   已电话与您联系。根据金发〔2017〕6号文件精神：对事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。结合国家、省、市相关文件精神，我们对事业单位引进的人才，如持有专业技术资格的，引进后全部按相应资格直接聘任专业技术职务。对引进后申报中级、高级职称的专业技术人员，做到优先申报，如果取得相应资格，经单位同意，可报上级部门审批特设岗位聘任相应职务。
    感谢您对我们工作的关心与支持！如有不清楚的地方，请与县人社局联系，联系电话：0564- 7356159。
                                        金寨县人社局