| 信件编号: | 20251223006 |
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| 信件类型: | 我要投诉 |
| 来信标题: | 不加班就按照早退计算,扣工资 |
| 来信时间: | 2025/12/23 16:43 |
| 来信内容: |
安徽**包装科技有限公司,包装部门,主管要求员工必须加班,说公司规定必须加班,并且在员工不愿意加班的情况下,拍视频威胁该员工:“不加班就给你记早退”
给该员工都吓哭了。
不知道这样的公司规定是否得到了国家的批准,是不是有哪条法律规定,公司拥有这么大的权利。
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| 答复单位: | 金寨县人社局 | ||||||||||
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| 办理时间: | 2025/12/29 16:45 | ||||||||||
| 回复内容: |
尊敬的来信人:您好!您反映的问题已收悉,现回复如下: 当下环境,各类企业经营发展困难,不少企业面临订单不足、产能闲置、经营困难的困境,甚至出现停产倒闭情况,就业市场也受到相应影响。在此背景下,安徽亿晶包装科技有限公司能够稳定承接订单、维持生产运营,既为地方经济发展提供了支撑,也为多数职工提供了就业岗位和收入来源,实属不易。我们理解企业为应对短期订单高峰,可能存在阶段性加班情况,其初衷是保障生产交付、稳定经营效益,恳请您给予一定的理解与包容。同时需要明确的是,企业经营发展绝不能以牺牲职工合法权益为代价。依据劳动保障相关规定,企业必须保障职工休息休假权利,合理安排工作时间,不得变相强迫职工加班,加班相关报酬需依法足额支付。针对您的投诉,县人社局工作人员于2025年12月25日到该公司进行了现场核查并约谈了该企业人事负责人和包装部门主管,现场要求企业健全职工沟通机制,加班安排需提前与职工协商、充分听取意见,杜绝强制加班情况,保障职工合理休息时间,并足额发放相关报酬,在保障生产效益的同时,切实履行社会责任,关爱职工身心健康。现场负责人对此表示认可,也向县人社局工作人员表示将严格执行相关法规,实行员工自愿加班原则、足额支付劳动报酬,若个别管理人员未传达公司相关政策,员工可直接与人事负责人进行反映,公司将严肃处理。我们将持续跟踪企业整改情况,强化劳动保障监察力度,推动企业实现合规经营与职工权益保障的良性平衡。 感谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与金寨县人社局联系,联系电话:0564-7356161。 金寨县人社局
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