我是2026年5月16号入职的安徽合***业有限公司 在塑三车间上班是一名普通操作工 在职期间由于公司加班时间太长 严重违反了国家规定劳动上班时间 后因家中有事，需要离职与2026年9月14号提交的离职申请单 当时有和塑三车间负责人李*林沟通过 等他招到人了 我就可以走了 时间来到9月20号公司来新员工了 当时负责人李*林让我再带两天新员工，熟悉熟悉工作 后面又带了4天新员工于2026年9月24号晚上快下班9点多时我找了负责人李*林把工作交接好了 他也同意了，第2天25号就不用再去上班。下面重点是我想知道的是公司考勤周期是21号到次月20号为一个月的考勤周期 我与8月21号至9月20号期间没有请过一天假 出勤31天 而且天天晚上都有加班 加班一共135个小时 为啥发工资时我的工资比别人少1000多块钱，别人发7000多，我只发了6261 后面我联系了负责人李*林他说再补我500 后面我又细算了一下，我感觉工资算的好假 今天早上又去现场找到负责人李*林我说感觉工作算的不对 他说不出为什么比别人少 我问他扣在哪里，他也说不出，反正就是这么多钱，再补你500，不行就直接让我去劳动局告 他提供不出工资条 接下来还有9月21号至9月24号4天的工资加上前面为啥比别人少一千多 一次性算清楚还有多少钱 少的这个钱还恳请政府部门给予核实与解决。谢谢