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金寨县医院领导不重本医院人才建设与发展

发表时间:2024-06-21 16:32 来源:书记信箱
问
县医院是本县最好的医院,为什么因为发展这么多年应该技术与医疗还是可以的,但为什么今年县医院没有招聘信息呢,人才的建设是合理科学安排的,我关注金寨县医院发展,为什么这今年县医院人才引进匮乏,有的科室几年都没有进新人,难道不引起医院领导自我反思吗,是你们领导问题还是什么问题,值得思考,希望县医院向三级甲医院发展,多引进人才,更好为老百姓看病。
答

尊敬的来信人:您好!为进一步深化医药卫生体制改革,不断加强公立医院人才队伍建设,经安徽省编办批准,金寨县人民医院于2018年实施编制周转池制度试点工作,按照自建池编制、周转池编制和控制员额池进行人员分类管理。新招聘人员进入控制员额池管理,县人民医院控制员额池省委编办核定为300名,只有在员额池有名额的情况下才能实施人员招聘。目前,县人民医院员额池已满员,因此上级编制部门无法批准医院2024年度卫生专业人员招聘计划。对此作为用工单位县人民医院也在积极努力,争取上级政策支持,一旦员额池有空额,我们将及时启动年度人才招聘工作。

    感谢您对我们工作的关心和支持!


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