信件编号: | 00240333597132 |
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信件类型: | 咨询 |
来信标题: | 人才引进咨询问题 |
来信时间: | 2021-09-29 00:03:33 |
来信内容: |
2021年金寨人才引进: 1、 公告上说明需经历体检,考察之后才能给出岗位。 问:给出岗位后,是有双向选择的权力吗?考生在体检或者考察后得知岗位后,自愿放弃,是否影响个人诚信档案? 2、公告上岗位安排为县直事业单位。 问:哪些单位?是局委下属的二级单位吗? 3、进入单位后晋升通道。 问: A.有五年服务期,是在本单位的五年服务器吗?中间能否调整到其他单位? B.五年服务期内,能否考取在职或全日制博士? C.五年服务期内,能否考取公务员或者参与遴选,具体的要求是什么? 4、引进人员工作不满五年辞职的,退还住房补贴,违约行为纳入个人诚信档案。 问:个人诚信档案是记录在个人档案中吗?是否影响再次考取安徽或其他省市的公务员或事业编
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答复情况: |
回复单位:
金寨县政府
答复时间:2021-10-08 16:26:05
答复意见:
市民您好,您反映的问题已收悉,现回复如下:
1.金寨县高层次人才引进严格按照《公告》执行,具体工作单位在体检和考察后,由县公开引进工作领导组根据入围人选具体专业研究确定。体检、考察和定岗环节,考生均可自愿放弃。
2.县直事业单位包括县委县政府直属事业单位,也包括行政单位下属的二级机构。
3. “五年服务期”指在金寨服务至少5年,不可参加县外公务员考试或遴选。可在职参加学历学位教育,不可以脱产学习。
4.违约行为记入个人档案,但不属于公务员、事业单位政审考察不予录用的范围,具体请向招考单位咨询。
如有疑问,可与县人才办联系,联系电话:0564-7356209。
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