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号: 11341426003241520K/202603-00057 信息分类: 其他
内容分类: 政策文件 发文日期: 2026-03-10 09:40:57
发布机构: 金寨县果子园乡 成文日期: 2026-03-10 00:00:00
来源单位: 金寨县果子园乡 性: 有效
生效时间: 2026年3月10日 废止时间: 暂无
政策咨询机关: 金寨县果子园乡人民政府 政策咨询电话: 0564-7643001
名  称: 关于印发《果子园乡干部能力素质提升行动方案》的通知
文  号: 果政办〔2026〕3 号 词: 干部能力素质提升

关于印发《果子园乡干部能力素质提升行动方案》的通知

2026-03-10 09:40 作者:金寨县果子园乡人民政府 来源:金寨县果子园乡 文字大小:[ ] 我要纠错 背景色:       

20263

 

乡直各单位:

经研究,现将《果子园乡干部能力素质提升行动方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

        金寨县果子园乡人民政府办公室   

2026310     


       果子园乡干部能力素质提升行动方案

 

为提升干部理论水平、业务能力和服务群众的本领,利用乡委党校培训平台,进一步加强干部教育培养,提升制度执行力、工作凝聚力、纪律约束力,打造新时代高素质干部队伍,经研究,决定在全体乡干部中开展能力素质提升行动,推动全乡各项工作再上新台阶。

一、工作目标

为聚焦乡村振兴、基层治理、群众工作等实际议题,强化问题导向,提升实战能力,破解乡镇干部白天忙于事务性工作,利用碎片化时间集中充电,避免“重业务轻学习”的弊端。通过常态化学习机制,提供交流平台,分享工作经验,推动干部从“被动学”转向“主动学”,达到开口能讲、提笔能写、动手能干、遇事能解的目标。

二、培训范围

全体乡干部(适当扩展到35周岁以下年轻村干部)。

三、课程设置

(一)政策法规。国家和地方的最新政策法规解读(如乡村振兴政策、基层党建要求、乡村旅游发展等)。

(二)业务技能。培训专业知识(如农业、经济、管理方面),实用技能培训(如公文写作、数字化工具使用、项目管理),群众沟通技巧(如矛盾纠纷调解、动员群众方法)等。

(三)案例教学。邀请优秀村党支部书记、老乡干分享“土办法”“实战经”;本地典型案例剖析如集体经济发展、人居环境整治经验

(四)跨界拓展。引入新媒体运营、电商助农等新业态知识,拓宽视野。

四、教学方式

(一)“周一”学习

1.专题讲解。由干部自己总结工作经验和技巧进行讲解,辅以邀请专家、学者或领导干部进行专题讲解。

2.情景模拟。通过角色扮演处理突发事件(如防汛救灾、信访接待、处理矛盾纠纷等),提升乡村干部基层工作能力,丰富基层工作经验。

3.小组研讨。分组讨论热点问题(如“如何动员村民参与村级事务”),鼓励干部提出解决方案。

4.实地教学。走进先进示范村现场观摩,对比分析本乡、本村短板,明确整改思路和下一步工作方向。

5.线上补充。建立微信群或学习平台,推送微课程、政策图解,方便自主学习。

(二)“周二”实践

6.走村入户。根据周一学习内容和当前重点工作要求,结合“多网合一”工作,乡村干部到所属网格小分队,会同网格员一起走村入户开展重点工作,宣讲最新政策(如新时代文明实践、背包式宣传、护林防火、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等)。

7.文明创建。每周二下午根据乡文明创建工作需要,全体干部按照文明创建集镇网格划分开展文明创建工作,并督促群众落实“门前三包”。

(三)“周五”对接

8.常态联络。建立常态化联系体系,每周至少一次(不限于周五)与县业务主管单位通过线上或线下的方式对接工作,每月至少两次与县业务主管单位面对面对接工作,沟通工作中存在的亮点和不足,明确下一步工作思路和努力方向,促进工作更好更快开展。

(四)“周末”梳理

9.定期反馈。每周末自行梳理一周以来的工作开展情况,查缺补漏,明确重点,以及下周工作打算,动态调整工作重点,并及时向分管班子成员反馈,班子成员及时向主要负责人汇报。

10.随机调度。在下次“周一”学习时,将随机抽取干部汇报上周工作开展情况,并开展点评。

五、有关要求

(一)加强组织领导。成立果子园乡干部能力素质提升领导小组,乡党委书记任组长,党委副书记、乡长任副组长,班子成员为成员,领导小组下设办公室,办公室设在乡党建办,负责具体程安排。提升干部能力素质是新时代干部队伍建设的重要内容,也是提高机关工作效能的有力举措,全体乡干部要自觉把思想和行动统一到能力提升行动中来,锤炼工作作风,强化责任担当,不断提高综合水平。

(二)强化部门联动。乡组织、宣传、纪委、新时代文明实践、共青团、工会、妇联等部门要主动发挥作用、做好资源整合创新活动方式紧扣乡镇实际痛点,动态调整课程。丰富活动内容,不断探索新的教学方式,提升学习效果。将干部能力素质提升行动同日常工作同步推进、同重点工作紧密结合,确保干部能力素质提升行动常态长效推进,不走过场、不流于形式。可安排适当工作经费,为素质能力提升行动提供必要保障,确保各项目标任务顺利完成。

(三)严明工作纪律。照《果子园乡作风效能办法(暂行)规定》,乡督查办适时开展专项督查,督查情况与干部年度考核相挂钩对重视程度不够、多次缺席或不遵守工作纪律的,取消个人年度评先评优资格。乡党建办每月对提升行动进行小结评估,对效果不明显的及时修正改进鼓励干部将学习成果转化为调研报告或创新举措,撰写“乡村振兴金点子”,择优推广并给予表扬。通过公众号、宣传栏等展示先进案例,激发干部荣誉感,切实营造有利干部成长的浓厚氛围。

 

果子园乡干部能力素质提升行动领导小组

 

    长:汪晓薇 党委书记

长:   党委副书记、乡长

    员:刘同军 人大主席

李希文 党委副书记

张兆森 党委宣传、统战委员

  党委委员、人武部长

黄仲家 党委委员、纪委书记

梅霁雯 党委组织委员

林远坤 党委政法委员

黄遵利 副乡长

  副乡长

段元锋 副乡长

领导小组下设办公室,办公室设在乡党建办,负责领导小组日常工作,梅霁雯同志兼任办公室主任,冯丽同志负责具体办公。

 

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