流波䃥实验学校教职工管理制度

流波䃥实验学校教职工管理制度

一、本校教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等组成。

二、本校依法建立教职工年度考核，师德考核制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为续聘或者解聘、奖励或者处分的重要依据。

三、本校教师享有下列权利：

(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假；

(五)对学校教育教学、管理工作和教育主管部门的工作提出意见和建议，通过教职工大会，参与学校的民主管理；

(六)参加进修或者其他方式的培训；

(七)按照规定的条件晋升职称、参加评奖评优。

四、本校教师应当履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

(二)全面贯彻党的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘用合同，完成教育教学任务；

(三)对学生进行以宪法为核心的法治教育、爱国主义和民族团结的教育、安全教育、心理健康教育、中华优秀传统文化教育，以及思想品德、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生德智体美劳全面发展；

(五)积极指导家庭教育,关心学生身心健康,保护学生安全；

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

(七)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

五、本校教职工依照国家和省、市、县有关规定享有工资、保险、福利待遇。学校逐步改善教职工的工作条件，帮助解决教职工遇到的实际困难。