水竹坪实验学校职务晋升、评优条件、程序、结果及争议解决办法

一、条件

依据教育局职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须满足各项要求，方可晋升、评优。

二、程序

1.教育局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额；

2.学校依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行排名；

3.根据排名和教育局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单。

4.年度考核：学校依据教师打分排名；根据教育局的指标按打分排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教育局。

5.个别表彰：校支委会结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。

三、结果及争议解决办法

1.结果依据主管部门评审公示为准；

2.争议解决办法：校支委会研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。