职务晋升、评优

                            南溪初级中学职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法
一、条件
根据教育局职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须满足各项要求，方可晋升、评优。
二、程序
1.教育局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额；
2.学校依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行排名；
3.根据排名和教体局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单。
4.年度考核：依据教师打分排名；学校根据教体局的指标按教师比例分到五大教研组和校务会；根据分组排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教体局。
5.个别表彰：校长办公会结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。
三、结果及争议解决办法
1.结果依据主管部门评审公示为准；
2.争议解决办法：校长办公会研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。

2023年，我校冯克改老师晋升为高级教师，许金宝老师晋级为一级教师，卢文君、谢淋雨、夏纯娟、李开润、李君卉、易晓梅、尤冬梅、徐卓等八位教师晋级为二级教师。

根据《金寨县教育局关于做好2023年度教职工考核工作的通知》结合我校考核工作实施方案，在师德考核优秀等次基础上，经考核工作领导小组商讨决定：曾斌、洪娟、林燕、束奎、钱文龙、徐妍、郭砚秋、李欢、张玉婵、金文秀10位同志被评为2023年度考核优秀等次。