金寨县南溪中心小学职称评审工作方案

为做好南溪中心小学教师职称评审工作，做到公平、公正、公开、透明，更好地调动教师工作的积极性，经校长办公会研究，特订如下工作方案：

一、成立南溪中心小学教师职称评审工作领导小组：

组  长：江  淮

成  员：张传亮  袁建军 王  杰 

二、聘用条件：

按德、能、勤、绩等方面，凭任现职以来原始硬件审核打分。

（一）政治思想、师德师风方面：

认真履行岗位职责、遵章守纪、团结协作、教风端正、为人师表。有良好的职业道德，不搞有偿家教、体罚学生、乱订资料收费，廉洁从教，服从学校组织领导。（20分）[如有违反师德师风行为经举报后查证属实的，一票否决。]

（二）其他审核项目：

1、学历资历（不重复计算）

（1）年龄（0.2/年）；

（2）工作年限（0.2/年）；

（3）任现职年限（0.3/年）；

（4）学历（中师2+0.1/年，大专3+0.1/年，本科4+0.2/年）。

2、教育教学

（1）统测、抽测（校级和镇级以文件为准）

第一名         第二名            第三名

校级       1              0.5               0.3

镇级       2              1.5                1

县级       3              2.5                2

市级       4               3                2.5

省级       5               4                3.5

（2）教学大赛（优质课、信息化大赛等）

一等奖         二等奖             三等奖

校级       1              0.5               0.3

镇级       2              1.5                1

县级       3              2.5                2

市级       4               3                2.5

省级       5               4                3.5

（3）辅导学生

一等奖        二等奖           三等奖

校级      0.5             0.3              0.1

镇级       1              0.5              0.3

县级      1.5              1               0.5

市级       2              1.5               1

省级       3              2.5               2

国家级     4              3.5               3

（4）论文、微课、课件、一师一优课等（教育主管部门评选并附相关文件，一师一优课市优相当于市级论文三等奖，县优相当于县级论文三等奖。）

一等奖          二等奖             三等奖

县级      2             1.5                  1

市级       4              3                  2.5

省级       5             4                  3.5

（5）文明班级（先进班集体）

校（0.5分）、镇（1分）、县（2分）、市（3分）

3、评优、评先

（1）年度考核“优”（2分）；

（2）优秀教师和先进工作者（含各级表彰先进标准为政府级）[校（0.5分）、镇（1分）、县（3分）、市（4分）、省（5分）]

（3）教育主管部门和其他部门表彰[县（2分）、市（3分）、省（4分）]

三、支教：

（中心小学组织安排的）校内（2分/年、校外3分/年）

四、同等分数下：

以晋升副高级教师为例：以任一级教师资格年限为第一要素，先聘先评。

五、公开操作：

硬原件交来后（不交为弃权），集中时间统一由领导组集体鉴定评分，集体统一总分，集中排序定人。

六、公示上报：

由高分到低分排名次后，通知本人，并将入围人员公示3天后上报。

七、同等级中晋小档顺序：

如有多位教师在同一职称等级中晋升小档，则按照晋级时间先后、年龄大小、教龄长短等依次对比后优先晋升。教龄男满30周年及女满25周年不占结构比晋升副高的教师，在单位结构比有空岗的情况下，也按照该标准依次对比后执行。