油坊店实验学校教师职务晋升、评优条件、程序、结果及争议解决办法

一、教师职务晋升

（一）条件
依据教育局职务晋升文件，参加职务晋升的老师必须满足各项要求，方可晋升。
（二）程序
1.教育局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额；
2.学校依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行排名；
3.根据排名和教县局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单；
4.年度考核：依据教师打分排名；学校根据教县局的指标按教师比例分到初中部和小学部；根据排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教育局；
5.个别表彰：校支委会结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。
（三）结果及争议解决办法
1.结果依据主管部门评审公示为准；
2.争议解决办法：校支委会研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。

二、教师评优

根据上级安排，此项工作暂不予公布。