金寨县沙河实验学校培训通知及组织实施办法

一、根据上级教育主管部门和教师进修学校发布的培训，严格按照分配人数组织教师参加培训，根据学科需求推荐人选参加。

二、社会品牌教育培训，采取教师个人报名，学校统一安排，单学科人数不超过5人，安排一位领导带队，回校后要进行汇报和第二次培训方可报销差旅费。

三、校本培训，暑期双充电等活动，采用分学科组织实施，要求全员参与。集体备课和年级组公开课分学科分年组组织实施，授课后组织教师集中评课议课，提交心得体会。校级公开课分学科组织实施，授课后，邀请专家评课议课。    

四、各项培训由教学组查收上级文件并组织落实安排。

金寨县沙河实验学校教师培训制度

在搞好常规教学工作的基础上，抓好教师校本培训工作，以研促教，以研促训，与时俱进、教学相长。

一、培训目标

1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。

2、进一步发展每个教师的个性特长，力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。

3、掌握最前沿的现代教育技术，提高课堂教学效益。

4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力，提高每个教师的科研水平。

5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。

二、培训内容

1、最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。

2、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。

3、学科专业知识、基本技能、教育科研知识及能力培训、师德师风、未成年人保护等法纪知识。

4、现代教师基本功：专业知识、普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、课件制作等。

5、关于健康心理、幸福人生、理想信念与价值观等。

三、培训形式

1、教育论坛、教研组集中研讨、暑期培训、学科培训。

2、名师、专家专题讲座。

3、外出培训。

4、骨干教师示范课、观摩课。

5、网络培训。

四、管理与考核

1、由教学组制定培训计划或方案，发布培训通知。

2、学校教研组负责对教师的培训发展情况作评估考核。

3、每个教师学年初要制订个人进修计划，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结，并报学校教导处备案。每个教师严格按照自己的培训发展计划选择最适合的形式参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的知识水平，完善调整自己的能力结构。

4、学校要求集中培训的教师须人人参与。学资中心对教师的培训发展结果作出认定，认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。教师集中必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不得会客。

5、外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行第二次培训。