金江幼儿园职称评聘方案

一、条件

依据省、市、区职称评审文件，参加申报的老师必须满足各项要求，方可申报。

二、程序

1．公布设岗情况。幼儿园向全体在编在岗人员公布岗位设置、空缺岗位、聘任条件和聘任程序等有关事项。

2．竞聘的专业技术人员向幼儿园提出书面申请。

3．幼儿园评聘工作领导小组对申请人员应具备的任职资格和岗位任职条件及有关竞聘的材料进行初审。

4．申报人员在园内竞争上岗。由专业技术人员本人针对任期内的政治思想表现和工作业绩成果等情况进行述职，公开竞聘。

5．民主评议。由幼儿园评聘领导小组组织全体教职工对竞聘者进行民主测评，根据竞聘人员的德、能、勤、绩表现无记名量化打分，并将评议结果当场公布。

6.量化积分。根据个人提供的材料，由幼儿园评聘领导小组依据《金江幼儿园职务晋升量化考核细则》打分，并将量化分数公布。

7.确定晋升人员。经幼儿园晋评工作领导小组研究后，由幼儿园实施。

三、结果及争议解决办法

1.结果依据主管部门评审为准；

2.争议解决办法：园委会研究讨论争议情况，形成意见，依据幼儿园考评细则予以解释。