金江幼儿园职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法

激励先进，调动教职工爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的积极性，本着公开、公平、公正的原则，结合实际制订本办法。

一、条件

依据教育局下发的职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须满足各项条件，方可晋升、评优。

二、程序

1.根据教育局文件中下发的名额及幼儿园岗位设置数据。

2.幼儿园依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行排名。

3.根据排名和教育局批准的名额等额在幼儿园公示栏公示晋升人员名单。

4.年度考核：依据教师打分结合常规考核分数进行排名；学校根据排名情况等额确定人选并公示，公示无异议再上报教育局。

5.个别表彰：园委会结合实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人员名单。

三、结果及争议解决办法

1.结果依据主管部门评审公示为准。

2.争议解决办法：园委会研究讨论争议情况，形成意见，依据幼儿园考评办法予以解释。