金寨县明强小学教师管理制度

 教师上下班日常管理制度
为了加强教师日常工作管理，规范工作行为，养成良好的工作作风，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，经学校校委会会议研究，结合我校实际情况，特制定本制度。
1、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》及学校各项规章制度、工作纪律，爱岗敬业、为人师表。
2、廉洁从教， 严禁组织和参与有偿家教，不诱导或逼迫学生参加校外培训机构，不向学生和家长索要财物、礼金，不收受贿赂或回扣；不做任何有损教师形象的事情。
3、全体教师应坚持加强自身业务素质的提高学习，按时参加学校组织的例会、政治、业务学习，并认真做好笔记。
4、衣着整洁端庄，穿戴符合身份：女同志不涂指甲，不化浓妆，不穿奇装异服；男同志不蓄长发、长须，上班时间不穿背心和拖鞋。
5、坐、立、行走、交谈姿势要端正：不坐在办公桌上、课桌上与人交谈。不在上班期间吃食品。辅导答疑、接待家长，态度要和蔼，交谈要专心。
6、按时上、下班，不得迟到、早退以及无故缺勤，并按学校规定签到。上班时间不串岗，不闲聊，不嬉戏，不上网聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影、打牌等；不妨害他人工作。
7、在教室要站着上课；上课期间不接打手机；上课用普通话；语言文明，不讽刺、嘲笑、挖苦学生，不厌弃学生；严禁体罚和变相体罚学生。
8、认真执行课程计划，严格执行三 表，上好每门课程，未经教务处批准， 严禁教师之间私自随意调课， 如有私自调课行为将按照旷课行为处理。

                              金寨县明强小学考勤制度

教职工考勤是学校的一项基础管理工作，是教职工工作考核的一个重要组成部分。为提高工作效率，保障教职工劳动合法权益，适应教学、教研和管理工作的需要，根据国家和省市县有关文件规定，并结合我校实际情况，制订如下绩效考核之考勤制度：
一、总体要求
1、全体教师要思想认识到位，提高自我约束力，切实把考勤工作作为自觉行动。
2、教职工必须按时上班，按时签到，不得无故迟到、早退。
3、学校成立考勤领导小组，由考勤小组全校所有教职工的出勤、缺勤、退到、早退等情况进行考核和记载，考结果每天一统计，每周一公布。
二、考勤、请假规定
1、签到时间:上午8:10之前，下午2:10之前打卡签到，如果上午8:10之后，下午2:10之后如果在校忘记打卡签到，下班前到校办室考勤登记表中说明情况(公假、事假除外，需要在校公室履行相关请假手续并备案)。凡不请假、不说明情况而未签到的，直接按旷工处理。
2、员工因事、因病耽误工作必须请假。请假二天以内，向教育教学处主任请假，同时到校办室履行手续，课程自行调节。请假2天以上7天以内(含7天)，向分管教学校长请假，到校办室履行手续，课程由教务处调节。请假7天以上须在校长办公室填写审批表备案，校长审核后报县教育局批准，课程由教务处调节。
3、假满上班时应及时办理销假手续。凡不经请假或请假未准擅自离开工作岗位以及超假而无续假手续均视为旷工。病假应持指定就诊的医院证明，特殊情况也应持有县以上(含县)医院证明。突发病事先未来得及请假的须补办请假手续，长期病假者病假期满须持有县以上医院证明方可销假上班。
4、学校例会有事需向办公室请假，凡不请假、不参加例会按旷工处理。
三、病事公假及有关事项的处理办法
按照金教人【2019】31号《关于印发＜金寨县2018年中小学教职工绩效考核实施意见＞的通知》，旷工一天扣50元，事假1天扣20元，病假1天扣10元；法定假不扣钱。
四、教职员工出勤情况作为履行岗位责任制考核的重要内容之一，直接影响岗位责任制绩效考核工资的评定。