职务晋升、评优的条件、程序及争议解决办法

发表时间:2025-03-21 11:55 来源:金寨县教育局
字号:[  ]

一、条件

依据主管部门职务晋升、评优文件,参加职务晋升、评优的老师必须满足各项要求,方可晋升、评优。

二、程序 

1.教育局核实学校岗位设置详细数据,通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额; 

2.学校依据教代会通过的评审细则对符合条件的老师材料(原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等)进行排名; 

3.根据排名和教育局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单; 

4.年度考核:依据教师打分排名;学校根据教育局的指标根据分组排名情况等额确定人选,并在学校公示,公示无异议再上报教育局;

5.个别表彰:校支委会结合学校实际和教职工工作表现,讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。

三、结果及争议解决办法 

1.结果依据主管部门评审公示为准; 

2.争议解决办法:校支委会研究讨论争议情况,形成意见,依据学校考评办法予以解释。

分享到: