金寨县梅山第三小学教师考勤管理制度

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，全面提升工作效能，全力提升教育教学质量，办好人民满意的教育，并根据金教办〔2023〕13号文件及《金寨县新时代教师队伍建设和管理办法》的相关要求，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课、旷工。

二、考核办法

1、学校实行领导值周制度。值周领导、值日教师必须坚持早到校，检查校园纪律、卫生、安全等。值周领导按考勤内容对教师的上班情况检查登记。值周领导按周汇总教师考勤情况，于下周工作例会和工作群中公布。

2、学校所有教师使用钉钉打卡考勤，实行早签到，晚签退；有事假、病假、公务的，一律在钉钉中请假审批。

3、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师师德与年度考核，与绩效工资、评优评先相挂钩。

三、考勤规定

(一)作息时间要求：

1、上午必须于8：10前到校签到打卡，下午必须于17:30后打卡签退。弹性上班的8：50前到校签到打卡，弹性下班的16：50后打卡签退。签到打卡时间依据学校作息时间调整进行适当调整。值日、值周等相关人员须提前到校。

2、教师工作例会为周一中午12：10开始，临时会议另行通知。

(二)请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师事假病假在一天以内向值周领导请示；事假一天以上，10以内，病假1天以上30天以内直接向校长请假；事假超过10天，病假超过30天的，由教师个人向教育局书面请假；请假期间三天以内个人自行安排调课，请假期间所耽误的课时在假后务必补上；三天以上可由教务处统一安排调课，所安排课时费从请假人绩效工资中扣除。校班子成员、二级机构负责人、村小校长离校直接向校长请假；公务的一天以内（含一天）自行调课，一天以上的由教务处统一安排调课。每学期每位教师事假超出4天的，从第5天开始，每天从绩效工资中扣除30元；病假超出5天的，从第6天开始，每天从绩效工资中扣除20元。

2、教师长期病假（30天以上，一学期以内），从第31天起只从绩效工资中扣除所担任课时的代课费。

3、除不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、不足半天的事假及会议、教研活动、学校要求参加的其他活动，因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。

5、全年病假超过半年，事假超过三个月，或病、事假累计超过半年未经教育局批准的不予年度考核。全年无故旷工累计达7天的，给予通报批评，不得参加当年评先评优；旷工或无正当理由超假连续达到10至15天的，或一年内累计达到20至30天的，年度考核直接定为“不合格”等次，不得参加当年职称评定；无正当理由连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超30天的，予以解聘。婚、丧、产假按上级文件规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教学处安排。

6、教师考勤签到有迟到、早退的（40分钟以内的为迟到早退，超过40分钟的视为半天事假）每月从第4次开始，每次从绩效工资中扣除5元。

7、教师因公出差(如：出外参加会议、听课、考试、业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤，但需要严格履行请假手续，在钉钉系统内申请，值周领导审批。

8、一学期出满勤的，满勤奖为二百元。

8、关于实施课后服务学校弹性上下班制度的，严格落实省市县文件精神，并根据学校实际情况来实行弹性上下班。具体为：参加课后服务的教师当天没有课后服务可以提早40分钟离校；当天最后一节有课后服务的，早上可以适当推迟40分钟到校。参与课后服务管理岗的人员与参与课后服务的教师同样执行弹性上下班。学校统一组织的大型活动或全员性工作，如全体教师会、开学典礼、运动会、文艺汇演等，不在弹性上下班范围内。