安徽金寨技师学院（安徽金寨职业学校）2025年各项工作执行情况
安徽金寨技师学院（安徽金寨职业学校）
2025年各项工作执行情况
2025年，是全面实现“十四五”规划目标任务的收官之年。学院（校）紧紧围绕“十四五”规划目标任务，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，凝心聚力，锐意进取，各项工作取得显著成效。现将2025年有关工作执行情况公示如下。
一、党的建设工作
1.强化理论武装，筑牢思想根基。认真贯彻落实“第一议题”制度，学院（校）党委会学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神及其他材料34篇。严格落实民主集中制，召开校长办公会15次、党委会18次，研究“三重一大”等重要事项113个，专题研究思政课建设工作2次。持续深入学习党的创新理论，召开党委理论学习中心组学习会10次，观看警示教育片6次，通报典型案例和问题5次，开展学习研讨8次，交流研讨39人次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.规范组织建设，提升党建质量。落实“四个一”工作机制，严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，落实“党员议事”“书记点评”等要求，开展党员星级量化创评、志愿服务等活动。严格执行年度发展党员计划，严把党员“入口关”，接收预备党员2人，确定发展对象和入党积极分子4人。学院（校）党委专题研究党的建设工作1次，开展党支部书记抓基层党建述职评议考核工作1次。加强关心关爱，深入开展春节、七一走访困难党员11人。强化示范引领，交通工程系党支部荣获县级“先进基层党组织”称号，1名党员获县级优秀共产党员荣誉称号，激励和促进了各党支部创先争优。
3.开展学习教育，强化纪律规矩。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。举办读书班1次，召开学习教育推进会2次，召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈会1次，召开专题警示教育会议1次，利用党委会、专题会等进行部署调度10次。坚持学查改一体推进，党委班子累计查摆问题36项，确定集中整治事项4项，班子成员结合自身实际查摆问题15至18项，所有问题均完成整改销号。坚持开门教育，党委收集群众急难愁盼问题10个，各党支部收集意见建议78条，有效解决了群众诉求。党员、干部队伍的作风建设明显加强。
4.加强思想引领，筑牢安全防线。认真贯彻落实县委《关于全面落实意识形态工作责任制的实施方案》，按照“八个纳入”要求，强化意识形态工作责任制、网络安全工作责任制的落实。加强课堂阵地管理，2025年6月专题研究意识形态工作1次，对教材和宗教信仰全面排查1次，检查思政课教师教案2次，建成1门思政课程在线精品课程。严格执行“三审”制度，全年未发生负面问题。防范化解风险，规范学校网站和新媒体管理，全方位、多角度报道职业教育事业改革发展成果，分别向市级以上新闻媒体推送新闻稿件16篇。
5.突出巡察整改，推进常态长效。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实常态化长效化整改主体责任和监督责任，坚持巡察整改四个“融入”，重点对照市委专题会交办学院（校）1项问题和巡察反馈的35个问题进行分析研判，建立台账，明确责任，细化措施，强力推进，高效整改。集中力量对天鹅湖酒店欠款、校舍消防验收等问题进行攻坚，整改完成率100%，获评“好”的等次。
6.严肃执纪问责，强化廉洁从教。加强党风廉政建设，印发《学院（校）2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开全面从严治党工作会议1次，系部召开警示教育学习会议10次，开展内设机构“小金库”排查工作1次。强化警示教育，开展集体廉政警示教育谈话2次，排查廉政风险点76个，制定完善136项防控措施，有效堵塞潜在廉政风险漏洞。严肃执纪问责，学院（校）纪委采用第一种形态处理12人，诫勉处理1人，切实履行监督执纪工作职责。常态化开展师德师风建设工作，安排各系部每月开展1次全体教师专题学习会。组织全体在编在岗教师签订师德师风承诺书和拒绝酒驾承诺书336份，组织外聘教师签订师德师风承诺书29份。紧盯关键时间节点，发布党风廉政日常工作事项提醒函3次。进一步压实师德建设责任，营造崇尚师德、争当师表的良好氛围。
二、教育教学工作
7.深化教学改革，提高育人质效。完善“五育并举”课程体系，制定《贯彻落实〈关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见〉的实施方案》，推进思政课程与课程思政同向同行。强化升学班级学风建设，完善升学班级动态调整机制，常态化开展月考工作，充分发挥以考促学、以考促教的作用，切实提升学生升学成绩。将技能大赛与日常教学紧密结合，有效提升课堂教学质量和学生学习效果。2025年学院（校）共有123人被本科院校录取，1086人升入高职专科。在各级各类技能大赛中，学院（校）师生奋勇争先，两个项目斩获2025年世界职业院校技能大赛总决赛银奖；三个项目获第三届全国职业技能大赛优胜奖，学生余俊杰入选国家集训队；一个项目参加2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛全国总决赛，两名选手分获一等奖、三等奖。学院（校）的办学实力和影响力持续提升。
8.注重教研科研，提升师资能力。建立健全教师培养机制，制定《“青蓝工程”实施方案》，开展青蓝工程结对帮扶活动250余次，助推青年教师快速成长。推进“双师型”教师队伍建设，2025年春季学期邀请专家开展各类专业讲座4次。通过“引进来”方式，邀请萧山技师学院、常州技师学院等沪苏浙地区的专家来校指导并开展讲座，为师生带来前沿行业动态和实战经验。同时，坚持“走出去”，组织师生共15人次赴沪、苏、浙等优质技工院校开展校际交流。2025年，9人获市级教学大赛一等奖，1人获“安徽省技术能手”称号，成立市级技能大师工作室1个，教师教研科研能力不断提升。2025年8月，13个安徽省职业教育创新发展试验区培育库项目通过验收。
9.严格教学管理，完善监控体系。以三个“三分之一”为抓手，认真落实《教室、寝室、实训室“8S”管理制度》《听课评课制度》，强化教学质量过程性管理，两周开展一次教师备课检查，每天巡查全院（校）课堂教学情况，完善教学过程监控体系建设，校领导开展推门听课活动35次。聚焦课堂教学改革，开设公开课104节次，提升了课堂教学质效。
10.拓展素质培养，促进全面发展。注重学生品德教育和法治教育，开展升国旗、学雷锋、清明祭英烈、抗战胜利纪念日等各类学生品德教育活动近百场、法治宣传教育活动10场。扎实推进心理健康教育工作，累计举办各类专题讲座24场，完成4批次学生心理健康测评，累计参与2万余人次，接待心理咨询240余人次，举办“心理剧展演”“525心理健康月”和世界精神卫生日等系列特色心理健康教育活动。依托社团活动、文体竞赛、劳动实践，促进学生全面发展。开展清明节缅怀先烈、五四青年节表彰等活动，组织团员观看爱国主义教育电影4场。举办“校园好声音”“校园金话筒播音”等各类文体活动24场，2名学生在安徽省中职学校“传承工匠心 共铸报国情”主题朗诵比赛中荣获三等奖，在六安市青少年足球联赛中我院（校）男女队分获二、三等奖。各类活动累计参与学生6000余人，有力促进了学生的全面发展。
三、招生就业工作
11.拓宽招生渠道，稳定办学规模。分析生源市场，创新宣传方式，优化专业展示，吸引优质生源，2025年共计招收学生2044人，其中，中职1315人，五年制高级工729人。积极配合六安应用科技职业学院（校）开展招生宣传，招收数字媒体技术专业和物联网应用技术专业共190人，完成年度高职招生任务。
12.深化校企合作，对接产业需求。深化与优质企业合作，2025年新增14家合作企业，与安徽雅迪机车有限公司、金寨国轩新能源有限公司、六安人和数据科技有限公司等3家企业签订订单培养协议，组建长期、短期订单班共258人。拓展岗位资源，与安徽雅迪机车有限公司、鸿日汽车（金寨）有限公司、金寨国轩新能源有限公司开展新型学徒制培训370人次。引入中国邮政金寨县分公司，开展智慧校园驿站建设工作，共建实习就业基地，提升岗位匹配度。
13.优化指导服务，提升实习质量。开展职业生涯规划、求职技能培训、专场招聘等活动，2025年共安排实习学生960人，对接县内外40余家优质企业共集中安排817名学生实习，本地实习748人。2025年共计毕业学生2096人，其中直接就业881人，县内初次直接就业618人，初次就业率70.14%，助力学生高质量就业。
四、安全保障工作
14.改善办学条件，优化后勤服务。合理规划校园建设，改善教学、实训、生活设施，2025年完成校园北区沥青路面、西门改造、二期三期消防验收及阳光实训中心女儿墙修缮（750米）、5栋建筑瓦屋面维修、8000㎡内墙粉刷等13项工程；同步推进供水系统维保、停车棚翻新等工作，进一步优化校园环境。投资1000余万元实施工业一体化实训室提升、学校运动场改扩建工程，有效改善提升办学条件。
15.筑牢安全防线，守护校园平安。广泛开展安全教育，全年累计举办活动近60余场。常态化开展应急疏散逃生演练4次、校园反恐演练2次，深入开展防溺水警示教育与宣誓签名活动7场次，发放《防溺水致家长一封信》8000余份，开展线上线下学生走访近6000人。开展应急救护培训6期，累计参与师生员工7300余人。加强对消防、食品、交通等重点领域管理，召开安全专项会议，落实排查治理制度，开展安全隐患排查60余次，梳理出的问题隐患90余项均整改到位。认真做好学生体检工作，全年体检7053人，异常结果反馈1384人均完成复查。积极开展重点学生摸排帮扶工作，累计帮扶3000余人次。
16.提升治理效能，促进和谐稳定。加强校园及周边环境整治，开展矛盾纠纷排查60余次，梳理核查问题线索近30个。完善“三防”建设，认真落实网格化巡逻、护学岗制度，累计参与3300余人次，完成防撞设施、校门口道路、视频监控等升级改造工程5个，有效提升校园整体安防水平，积极营造安全、文明、和谐校园氛围。
五、社会服务工作
17.落实资助政策，兜牢民生底线。精准识别、及时发放各类学生资助资金，13884人次享受国家免学费，金额2190.76万元（其中职业学校学籍9352人次，1402.8万元；技师学院学籍4532人次，787.96万元）；发放享受国家助学金13426人次，金额1541.64万元（其中职业学校学籍9080人次，1041.625万元，技师学院学籍4346人次，500.015万元）；发放享受校内资助648人次，金额32.4万元。实现学生资助“应助尽助”。
18.开展技能培训，提升就业能力。面向职工群体，为县应急局、总工会、科商工信局、退役军人事务局等多个单位提供定制化培训，包括安全员、创业意识、退役士兵技能、电商直播、民宿服务等项目。强化自主技能提升培训，先后组织开展企业人力资源管理师、工学一体化教师、篮球裁判员等培训，提升在校师生与社会人员技能水平。突出企业员工培训，深入雅迪、鸿日、国轩等企业，开展新型学徒制及安全生产知识培训，服务地方产业发展。2025年开展各类培训33期，累计培训3543人次，形成以就业技能培训为核心，多种培训协同发展的格局。
19.践行社会责任，力行帮扶实效。深化校地合作，制定《2024—2026年结对白纸棚村三年工作规划》及《2025年度计划结对白纸棚村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作计划》，领导班子5次深入实地调研，细化产业、就业、保险等帮扶举措，协助开发村级公益性岗位33个，安置就业困难人员全员上岗。48名帮扶干部常态化入户走访，协助84户次申报产业奖补4.2万元，为163人次申领省外务工补贴8.15万元，为593人代缴防贫保险，织密民生保障网。同时，积极履行社会责任，购买援疆农产品6.8万元，通过832平台及直采方式购买县内及帮扶村农产品11万元，并发动教职工参与“9·9”公益日捐款，以实际行动践行服务大局理念，助力乡村振兴。
2025年，学院（校）荣获2024-2025年度安徽省职业院校技能大赛团体总分第一名；拟推荐为安徽省技能人才培育工作先进单位；实现六安应用科技职业学院（金寨校区）秋学期顺利开学。尽管学院（校）取得了一定的办学成绩，但与实现现代职业教育高质量发展的要求尚有差距。
