安徽金寨技师学院（安徽金寨职业学校）办事流程

安徽金寨技师学院（安徽金寨职业学校）

办事流程

一、学生管理流程 

（一）新生入学

1.学生持录取通知书、身份证或户口本、毕业证到校报到。

2.班主任核验材料、办理登记、分配班级和宿舍、缴纳学费、办理校园卡、领取教材。

3.开展校史、校纪、安全、心理、团关系转接等教育。

（二）学籍注册

1.学生提交材料。

2.班主任核验。

3.学保处（团委）审核录入。

4.上报主管部门备案建档。

（三）学籍异动办理（转学、转专业、休学、复学）

1.学生申请。

2.系部初核。

3.学保处（团委）复核。

4.学校审核。

5.市局审批备案。

（四）学生证明办理

1.学生向班主任申请。

2.学保处（团委）核对信息。

3.开具并盖章发放（在读、学籍、团员证明等）。

（五）奖助学金申请

1.学生申请。

2.班级评议并公示结果。

3.系部初审。

4.学保处（团委）复核。

5.校长办公会研究决定并公示结果。

6.上级审批

7.发放，做到应助尽助。

（六）违纪处理与申诉

违纪按规定处分，坚持教育为主；学生可书面申诉，学保处（团委）核查并反馈结论。

（七）学生入团

1.提交书面申请。

2.团委谈话了解。

3.确定积极分子。

4.培养考察。

5团课学习。

6支部大会表决。

7上级团委审批。

（八）社团活动

1.社团招新。

2.提交报名申请。

3.社团审核

4.参与社团活动，进行学分认定。

二、教师管理流程

（一）教师招聘

1.根据专业教师配备情况及学校发展需要，拟定招聘计划，报县委编办和县人社局审核。

2.通过安徽省人事考试网发布招聘公告。

3.由县人社局统一组织笔试、面试、体检、政审等招聘环节。

4.公示拟聘用人员名单，公示无异议后，办理入职手续，签订事业单位聘用合同。

（二）教师考核

1.学校根据上级文件精神每年制定教师年度考核暨量化考核实施方案，考核内容包括师德、业务能力、出勤、奖惩等方面。

2.每年组织一次综合考核，每学期组织三次教学考核，考核结果作为教师评先评优、职称评审、职级晋升、绩效分配等重要依据。

3.学校对考核合格以下等次教师，进行约谈、培训或调整工作岗位，帮助其改进。

（三）教师培训

1.根据主管部门文件要求，分级（国家级、省级、市级、县级、校级）、分类（师德师风、双师型建设、一体化教学、新教师岗前等）制定本校教师培训计划。

2.组织教师参加各类培训，严格考评。

3.实践应用，提升教师素养。

三、财务管理流程 

（一）‌预算编制

推行“零基预算”，严格落实“二上二下”预算编制流程。每年9-12月份学校对各部门需求进行调研，制定下一年度的各部门财务开支预算，经学校校长办公会、学校党委会研究并报上级主管部门审核批准后形成学校的财务预算。同时建立预算执行动态监控调整机制，确保预算刚性与灵活性平衡。

（二）‌审批

支出严格落实“三重一大”制度，按财务制度规定分级审批。2万元以上需校长办公会审议，超5万元需党委办公会审议。支出凭证需经手人、证明人、部门负责人、财务人员、业务分管校长、财务分管校长签字。

（三）‌报销

报销人需携带报账所需的全部凭证，包括发票及附件，物资采购需经学校统一安排执行。报销凭证须填写规范，内容完整，字迹清楚，不得涂改‌。

四、教学管理流程 

（一）教师教学工作量确定

1.各专业（教研室）分配教师学期教学工作量。

2.系部审核确定后下发教师教学工作量。

3.学校统一编排学期课程表。

（二）教学计划制订

1.学校制定学期教学工作计划。

2.各专业（教研室）制定本专业（教研室）学期教学/教研计划报系部审核执行。

3.教师制定个人学期教学计划报教研室审核执行。

（三）教学备课

1.教师研究教材、教法，制定教学设计。

2.教师备课，撰写备课资料。

3.专业带头人（教研组长）审核备课资料。

（四）听课与评课

1.制定学期公开课开课计划；

2.学校领导、教研组长、教师进行听课。

3.填写听课记录，对教师教学情况进行评价。

4.教研组组织评课活动，对教师教学进行集体评价。

（五）教科研申报与管理

1.申报立项。根据上级主管单位文件要求，集中组织申报。申报人填写《教科研项目申报书》，明确研究目标、内容及经费预算，经所在系部初审后提交至教务处。教务处组织校内专家按文件要求的推荐数量进行评选，拟推荐项目报分管校领导审核后，统一报送至主管单位。

2.项目审批。项目立项后，支出严格落实“三重一大”制度，按学校财务制度规定分级审批。

3.项目结项。项目在规定时间内完成研究，负责人提交《结项报告》《成果佐证材料》等至教务处。教务处对材料的完整性、规范性进行初审，初审通过后统一报送至主管单位参加结项验收评审。

（六）学生实习

1.制定实习计划。

2.发布实习公告。

3.遴选实习单位。

4.召开校企对接会。

5.报校长办公会研究决定。

6.签订三方协议。

7.实习过程管理。

8.综合成绩评定。

五、考试管理流程 

（一）‌考场安排

文化课考试实行全年级通排座次，单人单桌，每考场不超过45人；专业课考试分专业编排考场。由各系部负责组织考场布置验收工作。

（二）‌试卷管理‌

试卷命题要依据课程标准和教材内容，注重基础知识和能力的考查。试题印制由各系部负责，装袋密封后交由教务处统一组织封存、分发与回收‌。

（三）‌监考人员管理‌

监考人员需提前到岗，发卷前重申考场纪律，考试时认真检查考试情况，发现违纪情况应及时制止并记录。考试结束铃响后立即收卷并清点试卷份数上交‌。

（四）试卷批阅

考试结束后，由各专业（教研室）主任组织集中阅卷、统分工作，汇总后报教务处。