县总工会“四字诀”推进工会送岗位活动

新年伊始，为深入贯彻党的二十大精神及省委“一改两为”会议精神，扎实做好“六稳”“六保”工作，县总工会积极响应省、市总工会关于开展全省工会就业援助行动的工作部署，自元旦以来，围绕“工会送岗位、乐业在江淮”工作主题，促就业、稳用工，用暖暖的就业服务增添年味。

强调一个“快”字，全面动员部署。元旦过后，金寨县总工会就积极行动、提前谋划、及早预热就业援助活动。一是精心部署。成立以县总工会主要领导牵头、各乡镇基层工会主席为成员的领导专班，把“工会送岗位 乐业在江淮”为主题的就业援助行动作为一项工会品牌活动开展，研究制定工作方案，层层动员部署，进行宣传发动，在全县营造了热烈的工会送岗位的活动氛围。二是深入调研。通过“金寨群团”微信公众号、基层工会QQ群等平台，全方位、多角度、深层次地开展企业用工和农民工就业意向调研，抓住春节这个农民工返乡黄金节点，共完成调查问卷478份，形成高质量的调研报告。

突出一个“活”字，丰富宣传载体。将送岗活动与工会职责实际结合起来，深入开展宣传活动。一是与“冬送温暖”活动相结合。在走访困难职工群众时，宣传发放《致全县外出返乡人员的一封信》，公众号阅读6000人次。二是与送健康活动相结合。从春运开始，县总工会在火车站、高速下道口、汽车站设立志愿服务点，发放口罩酒精等健康礼包2000多份，宣传工会送岗位活动。三是与县政府“春风行动”相结合，合力开展各项招聘直播活动3场。通过三结合，在全县上下营造了热烈的“工会送岗位、乐业在江淮”活动氛围。

立足一个“实”字，做到真出实效。坚持注重实效，以任务目标为导向，全力推动各项工作。一是岗位摸排实。通过上门走访、电话回访等方式，分组深入开发区企业、开发区管委会、人社局，做好用工服务工作，全面调查了解企业用工需求，协助企业制定切实可行的招聘计划，形成岗位需求清单，初步摸排出企业招聘岗位334个，需求人数5335人。二是招聘活动实。主办线上直播招聘活动1场，观看人数10余万人次，接收简历406份；发动基层工会开展线下招聘会3场，协助人社局开展招聘会3场，累计吸引企业200余家、3000名求职者参会。

着眼一个“强”字，保障措施得力。服务前移、做优做强工会送岗位品牌服务活动。一是工作队伍强。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体人员一起干。二是政策推动强。在省市总对稳定就业人员赠送意外伤害互助保障计划的基础上，经县总工会领导班子研究决定，对稳定就业人员额外赠送大病救助互助保障。三是资金保障强。设立专项工作经费20万元，统筹用于工会送岗宣传发动、招聘活动、稳岗补助等各项事宜。

截至目前，金寨县总工会开展的就业援助行动成效显著，共达成就业意向1000余人。下一步，县总工会将继续严格按照省、市、县关于稳岗就业的各项工作要求和部署，推深做实“工会送岗位 、乐业在江淮”就业援助活动。