经济开发区：积极推动精神文明建设，全面助力高质量发展

近年来，金寨经济开发区持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将中心工作与精神文明建设有机结合，不断提振干部职工精气神，营造文明和谐机关氛围和干事创业良好环境，并将精神文明建设成果向企业延伸，鼓励、带动开发区内企业注重精神文明建设，助力开发区高质量发展。

强化组织领导，统筹推进落实。成立以开发区工委书记、管委会主任为组长，分管负责人为副组长，各部门主要负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。领导小组办公室设在党建工作办公室，强化精神文明工作与党建、群团等工作深度融合。同时将精神文明创建工作纳入年初工作要点，适时专题研究精神文明建设工作，设立文明创建专项工作经费，明确各部门具体业务经办人员，确保创建工作有序、深入开展。

营造良好氛围，凝聚思想共识。充分利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，广泛开展学习研讨、领导干部讲党课等活动，推动理想信念教育和文明教育抓在经常、融入日常，不断提升文明素养，提高为民办实事能力。全年共组织开展工委理论学习中心组学习12次，学习研讨8次，领导干部讲党课12次。

常态开展活动，传播文明风尚。围绕培育和践行社会主义核心价值观，坚持贴近生活、贴近群众，积极创新传统节日主题活动载体，动员党员干部职工热情参与。结合“我们的节日·精神的家园”主题活动，常态化开展关心关爱空巢老人、暖心义诊、义剪、无偿献血、文明旅游、义务植树、文明交通宣传、除雪护绿等各类志愿服务活动。同时积极助力乡村振兴，巩固脱贫成果，动员开发区企业开展捐赠帮扶、扶危济困。全年共开展各类志愿服务30余次，组织企业开展社会帮扶资金累计100余万元。

强化能力建设，提升服务质量。围绕县委常委会2023年度工作要点和县委经济开发区体制机制创新问题、企业诉求办理、开发区“厂中厂”“散乱污”专项整治等突出问题，采取面上摸排、对点调研、公开征集等方式，查摆堵点难点痛点，分别逐一确定问题类别、责任归属、具体措施、完成时限“四项清单”，一抓到底。开展违规经商办企业和违规兼职取酬专项清理“回头看”工作，不断规范公职人员廉洁行为。在开发区内部开展工作纪律情况督查检查4次，引导干部职工严格遵守工作纪律，改进工作作风，保持干事创业激情。