县委编办：“五步走”持续加强机构编制管理

近年来，县委编办聚焦制度建设，多措并举强化机构编制管理，不断提升服务保障能力，为全县经济社会高质量发展提供坚强的机构编制保障。

加强制度建设，强化刚性约束。出台《中共金寨县委机构编制委员会工作规则》《县外机关事业单位工作人员平行流入县内管理办法》等规范性文件，按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的总要求，切实提升编制规范化管理水平。

强化登记管理，督促职责履行。积极开展事业单位法人年度报告公示工作，对不按规定报送年度报告的单位，按程序冻结事业单位法人证书，督促事业单位正确履行职责。同时，积极开展事业单位法人公示信息“双随机、一公开”抽查工作，对不符合事业单位法人登记或信息有误不及时调整的，根据《事业单位登记管理暂行条例》作出相应处理。

开展编制核查，提升管理水平。积极开展机构编制实名制系统横向互联，建立部门实名制管理机制，每周定期开展机关事业单位人员审核工作，根据“系统优先、三册合一”原则，通过对实名制系统、编制册、台账数据进行比对，全面系统地掌握全县机关事业单位机构编制情况和在编人员等信息，进一步提升机构编制精细化管理水平。

积极宣传教育，提升纪律意识。将机构编制学习宣传列入理论学习中心组、主题党日活动、党校主体班次学习、基层宣讲的重要内容，深入宣传《中国共产党机构编制工作条例》《中央编委关于印发〈关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见〉的通知》等法规，切实增强干部群众对机构编制政策法规的理解认识，从源头上预防和减少机构编制违规违纪违法行为的发生。

密切信息共享，发挥监督合力。严格落实干部监督信息沟通联系制度，强化机构编制与组织、人事、财政之间协作配合，凡不按规定、不按程序使用编制的，不予办理编制使用和实名制变更登记手续。同时，县委编办还加强与巡察、审计等部门的协作配合，落实县经济责任审计工作联席会议制度，切实发挥监督合力。