县委编办：深化编制“周转池”制度建设 强化医药卫生专业技术人才保障

近年来，为深化医药卫生体制改革，加强县级公立医院卫生专业技术人才队伍建设，提高公立医院编制保障水平，金寨县积极实施县级公立医院编制周转池制度，围绕“1351”制度架构，发挥编制的正向激励作用，切实打通公立医院人才培养的堵点，有效促进公立医院人才“引得进、留得下”，有力保障了全县卫生健康事业高质量发展。

统筹编制，建立制度。根据省委编办《关于金寨县人民医院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》《关于金寨县中医医院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》文件精神，依据医院床位数，省里下达我县2家县级公立医院周转池编制规模共481名，极大充实了公立医院编制力量。金寨县严格执行省、市委编办关于周转池制度有关要求，印发《金寨县公立医院编制周转池管理暂行办法》，将周转池使用人员纳入实名制管理。

规范流转、及时保障。按照编制周转池制度构建起“3个池子”，即单位自有编制的自建池、统筹存量资源的周转池、社会化用人的控制员额池，在省委编办批复的周转池使用计划下，通过医疗卫生专业技术人员从员额池到周转池再到自建池的单向流动，发挥编制的正向激励作用。据统计，自周转池制度实施以来，为500余名医疗卫生专业技术人员提供编制保障，调动了一大批医疗卫生专业技术人员的工作积极性。

严格管理，加强培训。自编制周转池制度实施以来，县委编办联合县人社局、县卫健委等部门对使用周转池编制人员的入池条件严格把关，逐项审核，确保人员符合政策要求。同时，严格执行省委编办《关于进一步加强公立医院周转池编制使用管理有关事项的通知》文件精神，定期组织相关业务股室对医院经办人员进行讲解培训，在医院内部开展政策宣讲，推动县级公立医院编制周转池政策深入人心，有力服务保障了全县医疗卫生事业健康发展。