县科商工信局：“四举措”推动党建与业务同频共振

今年以来，为进一步发挥党建引领作用，县科商工信局积极探索党建工作与业务工作有机融合的新思路、新方法、新路径，在进一步发挥党组织核心作用的同时，推动业务工作取得新成效，实现党建和业务工作两不误，双促进。

建立“一岗双责”机制。建立党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”机制。在制定年度工作计划时，将党建工作目标纳入其中，明确党建工作在推动业务发展中的具体任务和措施，同时将业务工作的完成情况作为党建工作考核的重要指标，实现了党建与业务工作的紧密结合。明确各股室在党建与业务融合中的具体责任，建立责任清单，通过监督和问责机制，确保责任落实到位，推动互联互通。

双向互动培育人才。实行党员培养成业务骨干计划，有意识把年轻党员安排到企业一线做调研、解难题；在浙江省金华市等长三角地区挂职锻炼，学先进，长本领；在信访维稳、文明创建等重点工作上经风雨、见世面，3名年轻优秀党员经过锻炼成长为业务骨干，并担任股室负责人，在业务岗位上发挥主力军作用。同时积极将那些政治素质高、业务能力强的人才吸收到党组织中来，通过开展入党积极分子培训、党员结对帮扶等活动，帮助他们提高政治素质和党性修养，引导业务骨干向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液和活力。成功将2名业务骨干发展为党员。

创新党建活动方式。将支部活动与业务工作中的难点问题相结合，开展“业务攻坚主题党日”活动，利用主题党日组织党员干部研讨解决方案，集中攻坚。通过这种方式，不仅增强了党员的党性意识，还推动了业务工作的突破。积极开展与业务相关联的志愿服务，为刚毕业大学生提供创业咨询服务30人次，进包保小区开展反电信诈骗宣传11次，开展电商培训2000人次。党员干部发挥业务专长，有效提升志愿服务质效。

营造相互促进氛围。打造党建宣传“主阵地”，在单位大厅、走廊设置党建文化墙、宣传栏，展示党的光辉历程、党员先进事迹，推动党员在身边，党建在日常，让干部职工在潜移默化中接受党建文化的熏陶。利用各类文化活动营造氛围，促进党建与业务的深度融合，上半年开展党建知识竞赛1次、业务技能大赛3次、业务串讲9人次、研讨交流18人次、廉洁文化讲座2次，增强干部队伍的凝聚力、向心力和团队合作精神。系列举措让党建工作贯穿业务工作始终，相互促进、相互支持，真正实现二者同频共振。