县科商工信局：“四突出四强化”打造高素质专业化干部队伍

今年以来，县科商工信局紧紧围绕全县工作大局，聚焦主业主责，坚持以“四个突出”推动“四个强化”，完善全链条干部培养机制，促进干部能力提升，激励干部担当作为，着力打造一批“忠诚、干净、担当”的高素质专业化干部队伍。

突出学以致用，强化思想理论武装。一是形式多样学。每月组织一次集中学习研讨，围绕党的经典著作、重要理论、最新精神等展开深入讨论。党员们相互交流，在思想碰撞中深化对理论的认识。开展学习强国比学赶超，激励党员利用碎片化时间进行学习，提升理论水平。二是专家讲座学。邀请纪检组组长、党史专家等开展专题讲座2次，通过生动的案例、详实的数据，让抽象的理论变得具体可感，切实提升党员的政治敏锐度和理论素养。三是深入一线学。鼓励党员深入企业一线，将党的二十届三中全会精神转化为实际行动，将新质生产力、科技创新等理论应用于助力企业发展，增强理论的现实指导意义。

突出选树培育，强化干事创业热情。一是树立先进典型。开展民主评议党员，评选优秀党员7人，明确一名退居二线的领导干部示范带动，编写宣传信息100余篇，通过以身作则、率先垂范，带动年轻干部提升写作能力。二是规划职业发展。每位干部制定个性化的职业发展规划，根据其专业背景、工作能力、兴趣爱好等因素，匹配工作岗位，结合单位发展需求，明确职业发展路径和阶段目标。三是完善激励机制。建立科学合理的绩效考核体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等纳入考核指标，与提拔晋升和评先评优挂钩，发展入党积极分子3人，发展预备党员2人，转正党员1人。荣获市级先进个人1人，县级真抓实干先进个人3人，提拔重用1人，考录公务员1人。充分调动干部职工的工作积极性和创造性。

突出深度融合，强化创新发展能力。一是党建与业务融合。将党建工作目标与业务工作目标紧密结合，组织开展“党建+业务”主题实践活动2次，开展业务宣讲4次，利用主题党日活动组建跨部门的攻坚团队，在党建活动中推动业务创新和突破，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。二是开展结对共建。加强与结对帮扶村汤家汇镇瓦屋基村党组织的合作交流，通过签订党建共建协议、开展联合主题党日活动，联系爱心企业对瓦屋基村定向捐助3万元用于支持乡村振兴发展，推广列宁小学等景点红色研学游，为村集体经济创收2.3万元。结合单位自身业务优势，在产业带动、科技助农、电商发展、物流建设等方面给予瓦屋基村大力支持，既带动帮扶村带来实惠，又锻炼干部队伍。

突出严管厚爱，强化风清气正作风。一是强化纪律教育。定期开展纪律教育活动，深入学习党的纪律规定和法律法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。上半年组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地1次，并学习典型案例通报5次。以真实案例和生动场景警示干部，用身边人、身边事让干部深刻认识到违反纪律的严重后果，起到警示和教育作用。二是关心关爱干部。定期开展谈心谈话活动，了解干部的思想动态、工作压力和生活困难，及时给予干部关心和帮助。定期过组织生日，让党员感受到组织的温暖和关怀，业余时间组织掼蛋比赛等文体活动，丰富干部职工的业余生活，增强团结氛围。三是完善监督机制。同时成立作风效能督查小组，通过调取考勤记录、检查在岗状态、查阅外出登记表等方式，每周开展1次作风效能检查，确保在岗在位在状态。加强“八小时之外”自我管理，通过谈心谈话、思想汇报等方式掌握干部思想动态，帮助干部净化“朋友圈”“社交圈”，做到谨慎交友、清廉交友。广泛收集企业对干部的意见和建议，发现问题及时处理；确保权力在阳光下运行，干部在风清气正的氛围中成长。