经济开发区：人才兴发展旺 推深做实人才工作

发展是第一要务，人才是第一资源。开发区积极探索人才与产业深度融合发展模式，同步推进招才引智、招商引资工作，推动形成“以产聚才、以才兴产、才产互融”的良好局面。

聚焦需求引人才。常态化帮助企业招聘，开发区按月摸排统计企业各类缺工信息，根据缺工类别分类进行招引人才。针对普通需求的岗位，通过养心金寨微信公众号、“金凤还巢”平台等动态更新发布企业用工信息。截至目前，今年已发布企业用工信息60余条、招聘岗位4200余个。针对企业需求的高素质人才，开发区充分发挥金寨在外创业者协会牵线搭桥作用，围绕重点产业建设，引进一批金寨籍在外“高精尖”人才回乡服务经济社会发展。服务主导产业，招引行业领军人才。围绕开发区四大主导产业，利用商会、协会等主动联络招引来自全国各地的管理人员和专业技术人员来到金寨就业、创业。华沐生物、思睿辰新材料、国轩新能源等企业已有多名博士人才入驻。

搭建平台聚人才。持续深化高端人才平台建设，开发区共建有2个博士后工作站、1个院士工作站，鼓励企业与行业内高校建立产学研合作。华沐生物、将军磁业等20多家企业与行业内高校建立产学研合作。积极落实招才引智相关政策，包括购房补贴、租房补贴、社保补贴、创业（就业）扶持等优惠政策，设立高级人才公寓，支持企业引进人才，鼓励各类人才来金寨就业创业；建强人力资源产业园，中盛金街人力资源产业园已引入人才服务机构20余家，全力协助企业匹配合适人才。2023年，开发区与县人社局配合累计为企送工8625人次。

抢抓机遇育人才。支持开发区工作人员向外学习，提升服务企业的能力。与上海青浦区开展对口合作交流以来，开发区先后选派7名工作人员前往青浦区挂职锻炼；成立经济开发区市域产教联合体理事会，充分发挥开发区、职校和企业各方优势，培养更多高素质、高技能的应用型人才，指导职业教育为县域经济服务；根据企业需求开展各类培训，今年以来开展了党务工作、安全生产、科技创新、政策推广等各类业务技能性培训，不断提升职工技能，赋能企业发展。