县科商工信局：持续巩固党纪学习教育成果

为进一步巩固党纪学习教育成果，县科商工信局及时复盘党纪学习教育期间好经验、好做法，坚持把党纪学习教育作为“终身课题”，引导党员干部进一步树立规矩意识、纪律意识，营造干事创业、风清气正的工作氛围。

持续学习固成果。为防止党纪学习教育一阵风，学完忘完，没有效果。该局利用理论学习中心组学习扩大会、支部大会、党小组会议等多个场景，采取领导领学、集体研学、专家讲学等多种形式，对《中国共产党纪律处分条例》深入学习，并结合工作实际对学习内容开展研讨和点评，每位党员干部结合自身工作查找风险点，相互“咬耳扯袖”，甘做党纪学习教育“复读生”，学以致用，不断推动《条例》入脑入心，让遵纪守法成为行动自觉。

警示教育知敬畏‌。深入开展纪律教育活动，利用红色革命旧址、廉政教育基地等资源，组织全体党员前往开展廉政警示教育。开展“算账”教育，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做政治上的清醒者，经济上的明白人。用身边人、身边事让干部深刻认识到违反纪律的严重后果，以真实案例和生动场景警示和教育干部。今年组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地1次，并学习典型案例通报6次。

建章立制堵漏洞‌。健全监督考核体系，针对存在的问题和不足，着力规范和改进，结合县委巡察整改工作要求，结合工作实际，对现有规章制度、日常工作管理规范进行全面梳理，全面修订完善了《机关工作制度》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务接待制度》《公务用车及交通费管理制度》《出差审批制度》《加班审批制度》《资产管理制度》等十项规章制度，严格实行以制度管人、管钱、管物，通过制度实现全方位管理，让干部职工明白，什么事能做，什么事不能做，使党风廉政建设更加具体化，更有操作性，进一步扎牢制度笼子，堵塞管理漏洞。

监督检查立规矩。坚持作风就是战斗力，建立《金寨县科商工信局作风效能管理制度》，从出勤考勤、在岗状态等方面设置了负面清单和责任清单。同时成立作风效能督查小组，通过调取考勤记录、检查在岗状态、查阅外出登记表等方式，不定期地对干部职工在岗状态和遵章守纪情况进行明察暗访，发现问题，及时通报处理，限期整改到位。通过制度化管理，让每位干部都知晓自身状态，找差距，知不足，“照镜子”“正衣冠”。以制度立规矩，以规矩促规范，以规范促效能提升。