县退役军人事务局：以提升“三力”为抓手，建设清廉机关

今年以来，金寨县退役军人事务局积极探索清廉机关建设新思路、新举措，以提升政治引领力、制度约束力、服务保障力“三力”为抓手，大力推进清廉机关建设。

拧紧思想“总开关”，提升政治引领力。坚持把加强思想建设摆上重要位置，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强理论武装。制定《中共金寨县退役军人事务局党组理论学习中心组学习计划》，发挥局党组理论学习中心组“旗舰”作用，组织集中学习13次，增强学习的理论性和系统性。把牢思想阵地。紧紧围绕全局中心工作任务，利用部门网站、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策和本单位的工作动态。今年累计向各级媒体报送信息300余篇，市级网站及报刊采用34篇、省级采用18篇、国家级采用7篇。突出警示教育。建立健全“以案明纪、以案预警”警示教育机制，组织党员领导干部观看《镜鉴》《警钟》等警示教育片，分类分批组织干部到警示教育基地接受现身说法教育。今年以来，开展集体警示教育谈话2次，受教育党员干部50余人次。

筑牢纪律“防火墙”，提升制度约束力。压实责任链条。制定《中共金寨县退役军人事务局党组2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确4大项工作重点和11类任务及措施，使责任落实到人，任务具体明晰。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，确保了主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”；完善风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查3次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点10个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障；健全监管机制。坚持组织监督、社会监督和舆论监督相结合，畅通来信来电、网络举报等监督渠道，制定《金寨县退役军人事务局作风效能建设管理办法（试行）》，坚持用制度管人，用纪律约束人，全年没有发生违反作风效能建设的人和事。

锤炼实干“硬作风”，提升服务保障力。深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，加大庸懒散拖问题治理力度，严肃整治不担当不作为问题，以良好党风政风取信于民。驰而不息纠治“四风”。认真落实“一改两为”专项监督行动，密切关注“四风”，对重点领域进行全面自查自纠。针对党员干部作风不严不实等问题，制定监督问责清单10项，以谈心谈话、批评教育、通报批评以及提醒谈话等方式督促党员干部强作风、增活力、提效能。今年以来，梳理重要岗位风险点10个，谈心谈话60余人次。深入开展专项集中治理。坚持以服务退役军人为中心的工作理念，把解决退役军人的实际困难作为工作的出发点和落脚点，围绕“2+4+N”项目化整治、15件群众身边具体实事、50项民生实事的贯彻落实，持续更新完善群众诉求、自查自纠、线索移送、民生实事、制度机制5本台账，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得新成效。弘扬党的“四下基层”优良作风，建立局领导班子成员挂钩联系基层服务站工作制度。今年以来，局4名班子成员根据联系乡镇站所，坚持季度下基层宣传政策、调查研究、信访接待、现场办公，综合运用座谈、会商、走访等方法，实地解决服务保障、优抚帮扶等基层具体事项16个，真正把工作落实在一线。