实干担当开新局 砥砺奋进谱新篇——中共金寨县委社会工作部成立一周年工作综述

2024年5月18日，金寨县委社会工作部正式挂牌成立。一年来，在县委的坚强领导和省委、市委社会工作部的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，坚持政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部，主动作为、砥砺奋进，全面开创金寨社会工作新局面。

一、突出政治引领，社会工作开启新征程

一年来，坚持把政治建设摆在首要位置，严格按照县委机构改革工作部署，及时启动县委社会工作部组建工作，全面开展“三定”方案编制、人员机构划转、办公场所配置、机关制度制定等工作，成立第一届部机关支部委员会，高质量做好开局起步各项工作。

深入学习强基础。通过理论学习中心组学习、“三会一课”“社工大讲堂”、举办培训班等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和社会工作专业知识，先后组织理论学习中心组学习11次，举办“社工大讲堂”8期，新兴领域党组织书记和非公党建指导员培训班2期、社区工作者培训班2期，锻造了一支过硬的干部队伍。

建立机制聚合力。发挥统筹协调职能作用，建立健全信访联席会议、党建引领基层治理议事协调、志愿服务工作协调、新兴领域议事协调、行业协会商会改革发展联席会议等五大工作机制，加强各职能部门的协调联动，进一步凝聚工作合力。

深入调研解难题。围绕基层治理、新兴领域党建、志愿服务等工作，深入社区、企业、乡村等调研30余次，组织干部赴沪苏浙和滁州、蚌埠、黄山等地开展考察学习11次，完善非公党建指导员管理办法、制定加强新兴领域党建若干举措、出台组级“多网合一”工作指导意见等，积极推动调研成果转化为务实举措。

强化措施抓落实。推行工委委员述职制度，先后组建成立“小个专”、互联网、商会、物业、交通运输等行业党委（专委），将主管部门抓行业党建工作成效作为单位党建考评的重要依据。

二、突出凝“新”聚力，新兴领域开辟新局面

一年来，坚持把提质增效作为新兴领域党建工作目标，积极探索新兴领域党建工作新路径。

以“百日攻坚”提升“两个覆盖”。通过地毯式走访摸排，将符合“三有”条件的非公企业及时纳入平台管理做“加法”，对35个“僵尸”企业和“空壳”企业党支部进行“清零”做“减法”，进一步摸清底数。对入库的543家企业和47家社会组织进行分类管理。对符合条件的及时组建党群组织，先后单独组建党组织60个、群团组织354个。对入库企业和社会组织实现党建指导全覆盖。

以产业集群带动“抱团发展”。创新开发区党建管理模式，根据产业分类，组建大健康、电动机车、新能源等八大产业集群，涵盖210家企业，建立以园区领导班子成员任党委书记的产业链联合党委，发挥好头部企业作用，每季度开展以链招商、以链促乡村振兴活动，通过信息共享、合作研发、产业分工、共拓市场等方式促进链上企业共同发展。

以“暖新行动”凝聚新兴群体。整合20家主管部门政策资源，出台50项关爱凝聚新业态新就业群体“暖新清单”，建立153个“映山红”党群驿站，推进50件暖“新”实事落实。创新开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，66名党员回归党组织、参与基层治理。金寨寄递公共配送中心成为全省首个新业态新就业群体党群服务中心，“红色驿使、绿色寄递”党建工作法在全市交流。

以改革发展服务协会商会。对全县行业协会商会开展集中走访排查，摸清底数。开展党组织组建集中攻坚，新组建党组织5个。对违规评比表彰、违规收费、“戴帽子挣钱”等问题进行专项治理。对僵尸型行业协会商会开展集中清理。

以品牌创建促进整体提升。以“映山红”党建品牌创建为载体，充分发挥示范党组织辐射带动作用，有力助推全县新兴领域党建工作提升。金寨视窗“红土地上的红视窗”案例被省委社会工作部作为“党建强、发展强”案例推荐至中社部；康美来“朵朵灵芝红 殷殷健康情”、中莱实业“红绿蓝”三色党建等12个微品牌被市委社会工作部《岭上开遍映山红》收录为经典案例。

三、突出靶向发力，基层治理迈上新台阶

一年来，充分发挥党建引领基层治理协调机制作用，不断提升基层治理效能。

构建四级治理组织体系。县级建立综治中心，设立来访接待、公共法律服务、诉讼服务等5大中心，实行重点部门入驻，信访局整体入驻，形成“一站式”服务。23个乡镇均建立综治中心，已实体化运作。214个村建立“红色评议站”，排查化解矛盾纠纷。组级“多网合一”已全面推开，2425名网格员全部上岗，落实宣传员、巡查员、信息员、调解员、服务员等工作职责，典型做法在新华网、安徽日报等媒体刊载。

落实三级书记领办项目。县乡村书记共认领基层治理项目256个，其中，县委书记领办的“红色评议站”、果子园乡白果村“黄林堂”工作法被省委社会工作部评选为2024年群众广泛欢迎的基层治理项目。

推动城市小区专班实体化运作。建立以县长为组长的城市小区综合治理专班，重点解决物业管理、停车难、房屋质量、污水处理、城市防洪等问题310个。

破解“小马拉大车”难题。制定重点任务清单37项，规范村级组织事务、机制牌子和证明事项，推动落实乡镇、村履职清单编制工作，减负赋能与治理效能“双提升”。

四、突出为民情怀，服务群众展现新作为

一年来，坚持把为民服务作为第一宗旨，切实践行新时代党的群众路线，把社会工作做到群众心坎上。

抓实信访和人民建议征集。学习运用“枫桥经验”“新时代六尺巷工作法”，广泛征求意见建议，认真落实信访工作“五个法治化”，牵头协调、会商、处理重点矛盾纠纷事项，全县社会大局持续稳定。

扎实开展志愿服务活动。围绕“春送新风、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖”主题，组织开展好重点节日、重点群体、重大活动等志愿服务活动。及时更新维护志愿服务平台信息。推进郑岭社区“专业社工+志愿服务”融合试点工作，“斑斓星期五”“周末陪伴”等项目获得市级优秀志愿服务项目，3名同志获得市级五星级志愿者、6名同志获得市级四星级志愿者荣誉称号。

建强社会工作人才队伍。配齐社区工作者377名，在全市率先完成人员配备目标任务。开展社会工作人才调查摸底，共有社会工作人才1672名，其中专业社工441人。动员组织1550余人参加2025年度全国社会工作者职业资格考试，不断提高社会工作人才队伍综合素质。

大道至简，实干为要。站在一周年的新起点上，金寨县委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和考察安徽重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关精神，锐意进取、开拓创新，真抓实干、担当作为，不断推进社会工作高质量发展！