县农业农村局：“师带徒”强能力“传帮带”促成长

青春是农业发展的活力源泉，传承是忠诚担当的精神血脉。为锻造一支高素质、专业化的农业干部队伍，金寨县农业农村局以创新思维激活人才培养机制，通过“师带徒”活动，将青年干部的成长成才与农业现代化发展深度融合，为乡村振兴注入源源不断的“青春动能”与“传承力量”。

为师表率“引领带”，能力作风提升快。“党建引领队伍，队伍赋能工作。”金寨县农业农村局以这一理念为指引，精心策划“师徒结对”工程。通过召开专题座谈会、举行“师徒结对”仪式等举措，搭建起新老干部间的“成长桥梁”，根据年轻干部的性格特质、专业优势精准分配岗位，师傅与徒弟“并肩作战”。同时年轻干部所在支部的书记及纪律委员定期开展常态化谈心谈话和廉政教育，实时掌握干部动态，解决其生活工作中实际困难。这一机制不仅加速了年轻干部的角色转换，更增强了团队凝聚力，让“传帮带”成为农业战线的“精神纽带”。

师徒结对“传帮带”，教学相长提升快。为充分发挥骨干力量“头雁效应”，我局推行“四讲四比”作风共建行动，制定下发了《关于开展“四讲四比”作风共建行动的通知》，文件明确导师职责、帮教内容、共建目标等细则。在全局范围内选拔42名政治素质好、职业道德佳、工作经验丰富、工作业绩突出的领导干部或业务骨干担任“导师”，与55名35岁左右的年轻干部一对一或一对多结对，示范帮带，培育提升。导师们化身“四重角色”，德育辅导员淬炼思想、业务传授员夯实技能、实战解析员指导实践、作风监督员规范行为，通过言传身教，将忠诚担当、务实创新的作风根植于青年干部血脉，为农业队伍持续输送“新鲜血液”。

言传身教“示范带”，经验技能提升快。“师带徒”活动注重理论与实践的深度融合。师傅带领徒弟深入田间地头、走进农户家中，在农业生产一线“手把手”传授经验。从惠农政策解读到田间管理技术，从项目申报流程到矛盾调解方法，导师们以“实战教学”破解青年干部经验不足难题。在导师的示范带动下，年轻干部们快速掌握专业技能，逐步成长为懂农业、爱农村、爱农民的“行家里手”，为我县乡村振兴发展贡献智慧与力量。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”“师带徒”活动开展以来，一批批青年干部在导师的指引下茁壮成长，用实干与担当书写着新时代农业发展的生动篇章。未来，这片希望的田野上，必将涌现更多“懂技术、会管理、能创新”的农业人才，为金寨县农业现代化建设注入不竭动力。