金寨经济开发区：“五型”工会建设为园区高质量发展注入澎湃动能

近年来，金寨经济开发区工会紧扣“讲政治、敢担当、善服务、强基层、严作风”的目标，在开发区党工委的坚强领导和县总工会的有力指导下，成立了开发区工会联合会，联合企业精心打造“五型”工会，让工会工作成为助推园区高质量发展的坚强保障与活力源泉。

举旗定向，筑牢思想根基。开发区工会始终把讲政治作为根本遵循，将思想引领贯穿工作全程。坚定工会工作正确政治方向，围绕发展大局，建立健全“党建带工建、工建促党建”、党群联动等工作机制，依托“劳模工作室”“职工读书屋”“产品展示厅”“员工风采录”等鲜活载体，推动党的创新理论进车间、入班组、上展厅、润人心。通过持续深化主题教育，引导广大职工在思想上紧紧凝聚，在行动上自觉向中心大局看齐，为企业和园区发展注入强大精神动能。

挺膺担当，守护职工权益。面对劳动关系中的难点痛点，工会敢于亮剑担当，持续在维护职工权益、构建和谐劳动关系中发力，为服务开发区企业和职工搭建更加紧密便捷的“连心桥”。建立健全“工会+人社+司法”联动调解机制，引导有需求职工依法申请仲裁，高效化解劳动争议；畅通“职工维权绿色通道”，确保职工诉求件件有着落、事事有回音。2025年上半年，成功调解劳动纠纷60余起，解决职工各类诉求100余件，切实构筑起和谐劳动关系的坚强屏障。

精耕服务，传递暖心温度。精心编织“十分钟驿站服务圈”，建成“司机之家”“户外劳动者驿站”等站点6个。开展“四季送”品牌活动，惠及职工5000余人次；分批次关心救助因病、因学及生活困难职工家庭；推进校企合作，组织电工、数控、自媒体、网络安全等技能提升培训10余场次，为职工成长“充电”赋能。

根植基层，夯实组织堡垒。大力实施“工会组建攻坚行动”，关注新就业群体，聚焦新业态、重点企业精准发力，推动群团组织覆盖向纵深拓展，已在开发区40多家企业成立工会组织。开展基层工会干部“赋能计划”，提升履职能力；指导企业规范召开职代会，深化厂务公开，确保民主管理阳光运行，让工会组织成为职工信得过、靠得住、离不开的“主心骨”。

淬炼作风，锻造过硬队伍。推行“职工评议工会”制度，让工作成效由职工评判；常态化开展廉洁教育和警示教育，确保工会干部知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的作风形象赢得职工信赖。如今，“有事找工会”已成为职工口头禅——工会组织正以看得见、摸得着的服务实效，在开发区这片热土上，凝聚起助推发展的磅礴伟力，谱写着一曲新时代和谐奋进的崭新乐章。