乡村卫生服务一体化，擘画基层医疗新图景

近年来，金寨县坚持围绕“强基层、提能力、惠民生”的目标，强化组织领导、完善制度设计、厚植人才沃土，加强人、财、物一体化管理，持续提高基层公共卫生和基本医疗服务水平，改善群众就医环境，为县域卫生健康事业高质量发展注入强劲动力。

高位统筹强推进，构建一体化管理“新引擎”。为推动各项工作落地见实效，我县由县政府分管领导牵头，明确划分阶段性任务目标。各乡镇以政府为主导，结合实际制定工作方案，按照“一室一案”原则，清晰划分村医工作职责、任务分工和收入分配标准。目前，全县乡村卫生服务一体化管理重点工作稳步推进，实现了用人管理高效化、绩效分配合理化、业务管理规范化的良好局面。

制度创新破难题，筑牢规范化运行“压舱石”。我县建立药品采购与盘存制度，推行“统一目录、统一采购、统一配送”的“三统一”购销模式，让药品管理全程“阳光化”。同时，常态化开展督查督导，重点检查村卫生室网内药品采购与管理情况，确保采购流程规范有序。此外，加大村医待遇保障力度，将在职村医的生活补助、基本公卫资金、家庭医生签约经费、诊疗收入、药品零差率补助等费用按月足额发放至个人，稳定了村医队伍。

人才筑基谋长远，激活可持续发展“源动力”。稳步实施“一村一名大学生村医”计划，通过村医高职学历提升、中医师承定向培养、扩大乡村医生定向委托培养规模、农村订单定向培养及成人本科教育学历提升五大举措，有效破解基层人才短缺难题。为快速提升新人能力，我县建立“一对一传帮带”制度，为每位定向村医配备一名业务强、水平高、经验足的资深村医进行“手把手”带教，全面提升基层诊疗和公共卫生服务能力。

随着一体化管理的纵深推进，我县逐渐形成了“管理一盘棋、服务一条链、发展一体化”的乡村卫生服务新格局。未来，金寨县将持续深化管理，全力打造县域卫生健康事业高质量发展标杆。