破局•融合•赋能：金寨县探索新兴领域党建“新范式”

今年以来，金寨县委社会工作部坚持以系统思维谋划推进新兴领域党建工作，通过健全机制、夯实基础、创新突破、暖心服务等一系列扎实举措，着力破解重点难点问题，不断提升党的组织和工作覆盖质量，有效激发新兴领域发展活力，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

健全工作机制，构建齐抓共管新格局。金寨县委社会工作部着力构建职责清晰、运转高效的工作体系。建立并实质性运行金寨县行业协会商会改革发展工作联席会议制度，今年先后两次召开县委非公工委扩大会议暨联席会议，精准部署新兴领域党建与行业协会商会改革发展重点任务。出台《金寨县加强新时代新兴领域党的建设若干举措》等系列文件，为工作提供制度遵循。将新兴领域党建工作纳入全县基层党建大盘子，并将其作为业务主管单位、行业管理部门抓基层党建述职评议考核的重点内容。通过梳理明晰双重管理及已脱钩行业协会商会与主管、监管部门的对应关系，进一步理顺了“谁主管、谁负责”的党建管理体制，形成了分工协作、层层负责的良好局面。

夯实组织根基，实现“两个覆盖”新提升。聚焦“强基固本”，持续扩大党的组织和工作覆盖面。2025年专项下达非公企业和社会组织发展党员指标占比达全县计划的28%。通过“找出一批、发展一批、输入一批”行动，拓宽党员来源。举办全县新兴领域党组织书记暨党建工作指导员培训班，打造6处党建实训基地，常态化开展学习交流。自6月份以来，强力推进“两个覆盖”集中攻坚行动。一是扩“广”度。以1910家“三有”企业为底册全面摸排，包保409家重点企业，推动省百强、专精特新等8类企业全部建立党组织，做到应建尽建，新建党组织92个、群团组织392个，组建率全市领先。二是提“精”度。清理“僵尸”“空壳”企业及党组织，对26个不规范党组织进行集中整改提升。三是促“深”度。压实行业党建责任，成立快递、外卖、交通运输等多个行业党委，将党建纳入考评，选派指导员加强指导。同步推动党组织作用发挥，制定工作指引，探索“钉钉微党课”“线上+线下”教育管理模式，开展党员“三亮”活动，强化流动党员教育管理。

聚焦重点创新，打造特色品牌新亮点。县委社会工作部深化开发区服务，推动建立为企服务长效机制，安排20余名科级干部对口服务754家企业。赋能产业链党建，依托中莱实业、金鸿诺、雅迪机车3个头部企业阵地，通过党建例会促进链上企业信息共享、合作发展。成功培育多个省级标杆示范。建成首个综合性新业态新就业群体党群服务中心，依托链主企业中莱实业有限公司，整合驿站、实训等功能，打造2300平米“健康金寨”体验中心，融合党建与健康文化，日均服务新就业群体超300人次，累计接待外地参观培训13.2万人次。打造全省首个综合型“友好企业”，指导安徽雅迪机车有限公司建设“司机之家”“职工之家”等26个服务站点，惠及2560名职工。同时加强典型宣传，大力推进“映山红”党建微品牌创建，金寨视窗“红视窗”品牌推介至中央社会工作部，中莱实业“红绿蓝”品牌推介至省委社会工作部参与评选，寄递中心“红色驿使”品牌在全市交流，金鸿诺科技公司获评省级“双强六好”党组织。

做实暖心服务，提升群体归属新温度。金寨县委社会工作部扎实推进新业态新就业群体党建与服务融合，以“映山红”暖新行动为抓手，持续强化关爱凝聚。今年以来，先后出台《金寨县“映山红”暖新行动任务清单》等政策文件，动态摸排快递、外卖、货运、网络直播等行业党员底数，优化平台管理。“五一”期间，整合部门资源，争取资金3万元，在寄递中心增建休息室、淋浴间等设施，提升党群服务中心功能。联合县总工会开展“中国梦·劳动美”系列活动，为200余名快递员、外卖骑手、主播等送去“暖心礼包”和果茶，并提供健身、婚恋、体检、心理咨询、义剪等多样化服务。此外，通过设立党员示范岗和志愿服务队，积极引导新就业群体参与基层治理。元旦、春节时段筹措物资慰问困难党员，传递组织温暖，切实增强新就业群体的归属感、荣誉感。

下一步，金寨县委社会工作部将继续坚持问题导向，聚焦薄弱环节，在扩大有效覆盖、深化分类指导、提升组织力、增强服务效能上持续用力，不断推动新兴领域党建工作实现更高质量、更高水平发展。