县医保局：用心用情用力 贡献银发力量

老干部是推动基层治理、服务民生发展的重要力量，近年来，金寨县医保局深入贯彻落实新时代老干部工作方针政策，立足医保职能、聚焦银发群体，用心用情、精准服务、创新举措，充分发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，积极做好退休老干部工作，让老干部乐享生活、助力发展、贡献力量。

积极谋划，夯实银发工作根基。该局始终将老干部工作摆在重要位置，纳入全局重点工作统筹谋划、一体推进。局党组高度重视老干部队伍建设，年初专题研究部署年度老干部工作，健全完善分管领导牵头、专人专职经办的机制，常态化梳理老干部工作重点任务，细化工作举措、规范工作流程，确保老干部各项工作有序开展、落地落细，为精准服务老干部、发挥老干部余热筑牢工作基础。

政治引领，筑牢银发思想阵地。坚持把思想政治建设作为老干部工作的首要任务，持续强化理论武装、凝聚思想共识。以“增添正能量 共筑中国梦”主题活动为契机，融合线上线下学习，通过微信群、视频号等多样化形式，组织退休老干部常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同步组织老干部开展树立和践行正确政绩观学习教育座谈交流，引导全体老干部自觉将思想和行动统一到全县医保工作高质量发展上来，切实凝聚老干部助力民生保障的思想合力。

搭建平台，激活银发赋能力量。立足老干部特长优势，引导老干部主动发光发热。一是深耕关工委工作，每年召开一次关工委工作汇报会，局党组听取老干部对关工委工作的意见和建议，充分发挥老干部德高望重、经验丰富的优势，让其成为助力下一代健康成长的帮手。组织老干部深入帮扶村、社区开展医保政策、法治、红色教育等宣传，以实际行动助力基层治理、政策落地。二是深耕主题活动，紧扣重要时间节点，组织“缅怀先烈志 传承红色魂”清明祭扫活动、“迎七一 谋发展”座谈研讨活动等，通过各种活动，让老干部积极参与乡村振兴、民生保障、捐资助学、基层治理等，让他们老有所乐、老有所为、老有所成。

暖心服务，擦亮银发惠民底色。坚持以人为本、服务为先，聚焦老干部急难愁盼问题，做实做细暖心服务。结合退休老干部年龄、身体、生活实际，常态化开展送学习上门、送政策上门、送服务上门、送健康上门、送保障上门、送温暖上门的“六送”暖心服务。通过面对面走访、心贴心沟通、实打实帮扶，精准对接老干部生活需求、就医需求、学习需求，主动为老干部办实事、解难题、做好事，全方位提升老干部服务保障水平，切实增强退休老干部的归属感、幸福感和获得感，让老干部安享幸福晚年、安心助力发展。