县城管局：开展新入职人员廉政谈话

为加强新入职干部的教育管理，帮助其熟悉岗位、转换角色，筑牢拒腐防变思想根基，9月1日上午，县城管局组织召开新入职人员廉政谈话会，为其上好入职廉政“第一课”，引导年轻干部扣好履职“第一粒扣子”。

会上，该局党组成员、副局长汪承金代表局党组对新入职人员表示诚挚欢迎，并系统介绍了局机构设置、科室职能、主要职责及城管工作直面群众、服务民生的职能定位。

会议要求新入职人员，一要强化学习提升，加快角色转变。坚持把学习作为履职之基，既要深学政治理论，筑牢思想根基，也要精研城管业务法规，补齐能力短板。要尽快完成身份转换，主动向老同志请教经验，在实践一线增长才干，迅速熟悉工作流程、适应岗位节奏，积极融入城管队伍。二要立足本职岗位，强化责任担当。脚踏实地、真抓实干，在城市管理各项具体任务中磨砺本领，提升履职实效。三要严守纪律底线，永葆清廉本色。城管工作直接联系群众、服务群众，一言一行都关乎政府形象，必须时刻绷紧廉洁自律之弦。要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守单位各项内部管理制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要自觉学习遵守党纪国法，严格规范自身言行，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制各种不正之风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住做人、处事、用权的底线，以清正廉洁的实际行动树立新时代城管工作人员的良好形象。