县财政局：轮岗交流激发队伍活力

为进一步畅通干部交流渠道，完善干部梯队建设，近日，县财政局召开干部轮岗交流大会，局领导班子成员、全体干部职工参加会议。

本次调整根据工作需要，立足财政事业发展和充实股室力量，坚持“人岗相适、人事相宜”原则，涉及20个岗位28名干部，其中：交流轮岗干部17名，选派驻村干部3名，股级职务调整8名，新调整人员中“90后”年轻干部10名，通过精准配置与有序流动，形成“老带新，传帮带”局面，充分盘活干部资源，释放了干事创业动能。

会议指出，当前财政运行处于紧平衡状态，收支矛盾凸显、财政科学管理要求提高、债务防控压力加大等多重挑战交织叠加，迫切需要一支敢担当、善作为、本领硬的复合型干部队伍。此次调整力度大、范围广，正是着眼新形势、新任务，把合适的人放到合适的岗位上，从而凝聚集体智慧，为攻坚克难提供坚强组织保障。

会议要求，一是讲政治，顾大局。要自觉服从组织安排，无论在机关还是驻村一线，岗位只是分工不同，但分量同样重要、使命同样光荣，都要“守土有责、守土尽责”，确保思想不散、秩序不乱，有序做好乡村振兴工作及各股室工作交接。二是讲学习，强本领。要始终保持“空杯心态”，主动钻研新岗位新职责，加强政策学习，尽快进入工作角色，坚持在学中干、在干中学，努力成为所在领域的行家里手。三是讲纪律，守底线。要牢固树立和践行正确政绩观，时刻绷紧纪律规矩这根弦，把廉洁自律摆在更加突出的位置，自觉抵制各种诱惑，维护好财政干部的良好形象。