县人社局：定岗明责启新程 蓄势赋能促发展

为深入落实市县“政录企用”引才政策，盘活用好人才资源，做好引进人才安置培育工作，发挥青年人才助力县域经济社会高质量发展的积极作用，9月8日，金寨县召开2026年度“政录企用”人员选岗会议，有序完成引进人才定岗安置工作。

会议系统解读“政录企用”引才安置、岗位管理、待遇保障等核心政策，通报引进人才基本情况、岗位统筹设置及选岗安置总体安排。本次选岗坚持公平公正公开原则，规范流程、阳光操作，现场有序完成人员定岗，明确报到时限、岗位职责及后续管理要求，确保人才安置工作落地落细。

会议对新晋定岗的“政录企用”青年人才提出五点要求：一要服从组织安排，珍惜岗位机会，尽快转变角色，按时到岗履职；二要坚持勤学勤思，主动学习业务政策，虚心向身边同事请教，快速补齐能力短板；三要勇于担当作为，立足岗位履职尽责，主动扛责干事，在基层一线锤炼本领；四要注重团结共事，摆正自身位置，加强沟通协作，凝聚工作合力；五要严守纪律规矩，坚持严格自我要求，恪守廉洁底线，树立引进人才的良好形象。

下一步，金寨县将持续做好“政录企用”人才跟踪培养工作，督促各接收单位完善传帮带机制，为人才成长搭建平台，引导引进人才扎根金寨、建功岗位，为全县经济社会高质量发展注入人才动能。