把脉就业民生 助力老区发展 ——省劳动就业服务局赴金寨开展调研

9月18日，省劳动就业服务局领导一行赴金寨县调研公益性岗位开发管理及人力资源产业园助企用工情况。金寨县作为大别山革命老区，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务繁重，就业工作事关民生兜底、群众增收和产业发展大局。调研组着重围绕老区就业重点工作开展实地调研、座谈交流，把脉问诊、现场指导。

实地走访调研，摸清就业工作实情。调研组先后深入梅山镇早冲社区、县人力资源产业园，实地察看公益性岗位的岗位设置、人员管理、补贴发放、动态核查等工作落实情况，详细了解我县面向脱贫人口、就业困难人员开发公益性岗位，落实兜底帮扶政策的具体做法。调研组走进人力资源产业园，走访入驻人力资源服务机构，重点调研园区运营、企业用工对接、“金凤还巢”引才、劳务品牌培育、零工市场建设等工作，认真听取我县在破解企业招工难、促进群众就近就地就业方面的工作汇报，与县人社局、社区相关负责同志就岗位规范管理、重点群体就业帮扶、市场化用工服务等方面的难点堵点开展深入交流探讨。

肯定工作成效，明确就业工作方向。调研组对金寨立足革命老区实际，扎实推进就业民生工作取得的成效给予肯定。调研组指出，金寨要牢牢守住就业底线，持续规范公益性岗位开发、审核、考核、退出全流程管理，严格落实岗位补贴政策，精准帮扶大龄失业、脱贫人口等就业困难群体，充分发挥公益性岗位托底保障作用，切实兜牢民生底线。要充分用好人力资源产业园平台载体，发挥市场化机构专业优势，深化“春风行动”、直播带岗、线上线下专场招聘等服务，强化企业用工需求摸排，做好供需精准匹配，持续破解县域企业用工难题，助力经济开发区制造业、特色产业发展。同时要结合老区实际，进一步完善就业服务体系，统筹抓好乡村劳动力转移、返乡人员就业、重点群体帮扶，以高质量就业助推乡村全面振兴。

狠抓贯彻落实，做实做细就业实事。县人社局相关负责同志表示，将认真落实本次调研指导意见，持续优化公益性岗位规范化管理，做强人力资源产业园服务效能，做实做细各项就业惠民举措，不断提升公共就业服务水平，切实把就业民生实事办实办好，为县域经济社会高质量发展提供坚实就业保障。