县科商工信局：党建引领提升干部队伍战斗力

县科商工信局主抓工业、商务、科技三方面工作，涉及经济发展指标多，任务繁杂艰巨。该局坚持党建引领，通过持续提升干部队伍战斗力，有效保障各项工作争先进位。

以学习教育提升凝聚力。该局坚持把学习教育贯穿于党的建设全过程，一是强化“第一议题”，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要任务，将党的先进性、纯洁性教育作为干部职工思想主阵地。二是坚持中心组理论学习、党支部“三会一课”制度，引导全体党员干部在潜移默化中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升忠诚度。三是将业务串讲作为主题党日重要内容，实现业务水平与党建水平双促进共提高。局办公室定期对学习笔记进行抽查，确保学习内容全覆盖，学习效果有保障。今年已开展理论集中学习9次，研讨发言16人次，业务宣讲4次，局党组书记上党课2次。通过全面系统的学习，把干部职工锻炼成为政治上的忠诚战士和业务上的行家里手。

以日常监管锤炼执行力。以制度建设立规矩，针对日常管理出现薄弱环节，进一步修订了机关考勤、考绩、财务管理、学习、会议、党风廉政建设等16项规章制度，将各项制度更加具体化、系统化，更具针对性、操作性，让干部职工知道做什么、怎么做。加强作风建设，通过调取考勤记录、检查在岗状态、查阅外出登记表等方式，不定期地对干部职工在岗状态和遵章守纪情况进行明察暗访，发现问题，及时通报处理，限期整改到位。制度红线让干部知道底线在哪里，不做不该做的事，以充沛的精力、旺盛的斗志投入到工作中去。

以激励实干厚植担当力。坚持实践出真知，该局将干部职工推向工业主战场、商务第一线、科技最前沿摸爬滚打、开拓创新，真正使干部职工经风雨、见世面、受考验，不断提高发现问题、分析问题、解决问题能力。针对工业经济运行、提振消费、科技创新、外资外贸等方面疑难杂症和发展指标，按照分工合理、任务均衡、人岗匹配、发挥特长的原则，科学分解到干部身上，每月进行分析监测、督查调度。同时注重保护干部积极性和创造力，支持敢闯敢试敢干者，保护因大胆工作而出现失误者，替干事者撑腰，让有为者有位。新提拔股级干部3人，入党积极分子2人，转预备党员1人，晋升高级职称1人。