县人社局：强化市场化用工保障 破解企业临时性用工难题

为切实保障企业临时性、季节性用工需求，助力企业开足马力抓生产，县人社局立足职能、主动作为，针对部分重点企业临时订单增加、用工需求波动较大等情况，采取市场化用工方式，全力做好用工保障服务工作。

摸清底数，精准掌握用工需求。县人社局分管人才就业、劳动监察工作的领导带队，安排专门工作人员深入园区企业了解用工情况，掌握企业临时订单、缺工规模、用工类型要求，建立企业用工需求台账，做到底数清、情况明。同时，结合市场化用工需求，加强与人力资源服务机构协作联动，通过常态化组织招聘会、用工对接会等形式稳定用工队伍。

及时对接，搭建供需“连心桥”。针对临时性用工需求，县人社局主要领导亲自调度，组织缺工企业与人力资源服务机构面对面洽谈，推动供需精准匹配。第三季度，依托金寨县金梧桐人力资源产业园，县人社局及时组织3家企业先后与园区内5家人力资源服务机构建立合作关系，通过市场化、专业化方式为企业批量输送用工，缓解企业临时用工压力。目前已累计帮助2家重点企业招聘紧缺用工151人，有效保障了企业订单生产。

强化保障，营造和谐用工环境。县人社局加强劳动保障监察执法，深入企业开展政策宣传和用工指导，督促企业依法签订劳动合同、按时足额支付劳动报酬，规范临时性用工管理，维护劳动者合法权益，实现企业放心用工、劳动者安心就业。