抓实廉政谈话 筑牢医保屏障

为压紧压实全面从严治党主体责任，牢牢守住医保基金安全底线，坚持抓早抓小、防微杜渐，今年以来，县医保局聚焦重要节点、关键岗位、问题隐患三个维度，做实做细廉政谈话工作，变“泛泛提醒”为“精准约谈”，推动廉政谈话走深走实、见行见效，护航医保事业高质量发展。

紧盯重要节点，抓实节前廉政谈话，打好节日“预防针”。把节日作风建设作为廉政风险防控的重要关口，在重要节假日来临前，组织开展节前集体廉政谈话，传达学习中央八项规定及其实施细则精神，集中学习违反中央八项规定精神典型案例和医保领域违纪违法典型案例，明确节日作风建设、值班值守、信访处置、安全生产等工作要求，引导全体干部职工时刻绷紧纪律之弦，自觉抵制节日歪风，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的过节氛围。

紧盯权力运行，抓实关键岗位廉政谈话，加固履职“防火墙”。聚焦参保征缴、待遇审核、基金监管、定点医药机构协议管理等高风险岗位，分层分类开展廉政谈话。围绕外伤核查、行政处罚、协议管理、费用审核等容易发生利益勾兑的环节开展靶向提醒，督促关键岗位人员厘清权力边界、优化业务流程，自觉规范与定点医药机构、参保群众的交往界限。局主要负责人定期同分管领导开展廉政谈话，督促其落实好“一岗双责”，既要管好自身，也要管好身边人员，常态化开展岗位风险自查，把廉政防控嵌入医保业务全链条，守护好群众医保“救命钱”。

紧盯苗头隐患，抓实问题导向约谈提醒，用好监督执纪“第一种形态”。坚持问题导向，依托日常监督、飞行检查、信访线索、效能督查、内控检查等渠道收集问题线索，对工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时启动约谈提醒。谈话直点问题表现、剖析风险危害、明确整改措施，同步做好谈话记录，并对整改情况进行跟踪回访，做到“谈一件、改一件、规范一片”。坚持严管厚爱结合，既严肃指出问题、传导压力，又做好思想引导，督促干部主动纠错、举一反三，防止小问题演变成大隐患，实现约谈提醒、警示教育、整改提升一体推进。

下一步，县医保局将持续完善常态化廉政谈话机制，推动廉政谈话常态化、规范化、精准化，持续强化医保系统作风建设，以严的基调筑牢基金监管廉政防线，切实守护好参保群众的民生福祉。