吴家店镇：坚持党建引领赋能集体经济发展

近年来，吴家店镇坚持党建引领，创新“旅游+经济”发展模式，持续发挥本土特色旅游资源、生态资源、红色资源优势，把“提质”体现在壮大村集体经济收入上，把“增效”体现在带领群众增收致富上。

党建引领，把准方向。吴家店镇立足丰富的红色资源、生态资源，坚持党委统领、支部共建模式，各村党支部书记充分发挥“领头雁”作用，围绕村集体经济2023年年度发展目标任务，做到思想统一，方向明确。各联系村班子成员为各村集体经济发展第一责任人，实施好村集体经济发展包村联系制度。各村党组织围绕目标任务，建立健全党建引领村集体经济发展工作问题清单，逐一盘点销号，高质量完成集体经济发展任务。针对村集体经济发展过程中存在的“疑难杂症”，镇抽调专人，成立专班，加强帮扶指导，经常深入到各村，尤其是集体经济发展的重点薄弱村，对村集体经济关键指标进行调度，帮助找准路子解决问题，发展壮大村级集体经济。

支部发力，精准施策。各村党支部以“特色化”带动发展，紧紧围绕全县“两环两湖两带”区域产业总体布局，因地制宜谋划适合本地发展的特色产业，确立以中药材为主，黑毛猪、油茶、山羊、茶叶、蚕桑等多种特色产业为辅的链式发展模式，部分村在原有中药材发展基础上，重点培育野菊花、天麻、灵芝、黄精等中药材产业，把特色做大做强，努力构建“一村一品”的产业发展格局。同时在太平山香炉观、西庄温泉、十八盘漂流、“三关五寨”、穿石庙等旅游资源基础上进一步深挖资源，结合地方民俗文化传统，加大旅游商品开发力度，大力发展“产业+旅游”模式，以旅游热带动村集体经济发展“可持续”，最大限度地带动和提升集体经济收入。今年以来，4月份旅游旺季期间，全镇游客达到5万余人次，带动村集体经济增收10万余元。

聚焦重点，完善机制。选优配强人才。近年来，各村选优配强村集体经济发展人才“智囊团”，重点做好特色产业开发人才和产业带头人培育，用来充实各村集体经济发展基层力量，为农村经济发展出谋划策，提供人才智力支持。2022年以来，新培育认定镇级产业发展带头人2人、村级9人，乡村“田秀才”“土专家”为推进乡村产业发展注入了新活力。完善考核激励机制。不断完善村“两委”干部村级集体经济绩效报酬激励机制，激发村干部干事创业活力。同时将村集体经济发展列入年度、月度重点工作考评、村党组织书记抓党建工作述职评议的重要内容和直管村书记人选推荐、示范创建“明星村”和党建引领信用村示范村申报的重要依据，增强党员干部主动担当、主动落实、主动发展的意识。2023年奖励村干部集体经济绩效报酬4.6万元，充分树立“干与不干不一样”“干好与干坏不一样”的干事创业导向。