麻埠镇：“四措并举”为青年干部成长“筑梦搭台”

青年干部是新时期赶考路上接续奋斗、薪火相传的中坚力量。为锻造一支作风优良、能征善战、善作善成的青年干部队伍，麻埠镇坚持入职期“扶苗”、成长期“壮苗”、成熟期“选苗”，着力为青年干部成长建平台、才华施展搭舞台、干事创业摆擂台，切实提升青年干部的归属感、荣誉感成就感、幸福感。

夜校充电赋能。创新举办青年干部“夜校”，为青年干部“充电续航”，着力打造青年干部扬帆起航的“加油站”“充电桩”。今年以来，共开展青年干部“夜校”13期、集中观看廉政警示片5场次、集体传唱红歌3场次、开展集中研讨8期。大力营造以学增智、以学促干、比学赶超的浓厚氛围。

专题培训强基。依托“乡镇党校”，科学设置专题培训班。着力打造提笔会写、张口能讲、遇事善谋、办事能成的高素质青年干部队伍。今年以来，共举办“青干班”“信息写作班”等专题培训班6期，培训90余人次。通过有针对性专题培训，使青年干部练就“真本领”、挺起“铁脊梁”敢接“烫山芋”、勇啃“硬骨头”。

多岗交流历练。坚持刀在石上磨、人在事上练。根据青年干部特长设岗定责。通过在一线锻炼、多岗位历练，切实提升青年干部为民办事、破解难题、驾驭复杂局面的能力。今年以来，选派12名青年干部到党建、乡村振兴、基层治理、综合行政执法等一线岗位锻炼、选派2名班子成员、8名一般干部交流轮岗历练。实现人尽其才、才尽其用、人岗相宜。

择优选拔任用。树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。坚持有为者有位、优秀者优先、以实绩论英雄、凭能力用干部。今年以来，择优提拔1名优秀青年干部进入乡镇领导班子、3名优秀青年干部提拔到股级岗位任职。做到以先进带后进、以激励促担当。

下一步，麻埠镇将持续关心关注青年干部健康成长，用心用情解决青年干部后顾之忧。鼓励青年干部立足工作岗位，放开手脚、敢拼敢闯，用青春热血点亮青春之光、奋进新征程、建功新时代。