为做实做细老干部管理服务工作,汤家汇镇立足老干部实际,以服务促管理,认真打好学习教育、服务保障、作用发挥“三张牌”,实现老有所依、老有所学、老有所为。
打好学习教育“先手牌”,突出“老有所学”。坚持把党的政治建设摆在首位。依托镇老年大学、老干部党支部、镇委党校、“离退休干部工作”微信公众号等平台,推行线上线下送学模式,实现全镇45名离退休老干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习“全覆盖”。不断丰富“三会一课”“主题党日”活动内容,充分利用汤家汇镇丰富的红色资源,把红色资源作为离退休党员党性教育的生动教材。今年以来,组织离退休党员到“列宁小学”、笔架山农校、红军街革命遗址群、金刚台妇女排广场等红色遗址开展主题党日活动4次,进一步坚定了全镇离退休党员的理想信念。
打好服务保障“暖心牌”,实现“老有所依”。结合主题党日志愿服务活动,组织专人对离退休干部工资构成及待遇变动情况、就医报销比例和流程、体检等相关政策进行解读,切实解开老干部心中“政策不明”的“疙瘩”。进一步完善老干部党支部党员活动室和老年大学活动室的功能配置,实现服务有场所、活动有阵地。认真执行好离退休干部工作补贴和干部荣誉退休制度,切实增强老干部的政治荣誉感和归属感。在“两节”期间,积极走访慰问困难党员、老干部,让困难党员老有所依,切实把组织关心关爱传递给每一位老干部。
打好作用发挥“模范牌”,做到“老有所为”。积极搭建平台,引导鼓励老干部在理论宣讲、乡村治理、重点工作推进中发挥余热。组建1支红色宣讲团,结合群众需求,用乡音土语宣传党的创新理论、路线方针、惠民政策等知识,教育引导党员群众听党话、感党恩、跟党走。2023年以来,已开展党的二十大精神宣讲、政策法规解读等各类宣讲活动13场。充分运用老干部的威望与公信力,吸纳4名威望高、有经验的老干部担任村级“红色评议站”评议员,参与收集群众意见诉求、处理群众矛盾纠纷,组织开展群众议事等活动。结合当前全镇正在开展的“充分挖掘和发挥红色革命文物红利,聚力打造苏维埃红旅微型产业集聚区”展开大讨论,广泛征求老干部意见,动员和鼓励他们为汤家汇镇的经济社会发展建言献策。截至目前已征集到意见建议23条。